万达 王健林
1. 我所理解的雇主品牌就是社会责任和关爱员工并重
2. 打造雇主品牌万达的做法
企业良好的发展前景
个人广阔的事业平台
优厚的物质待遇
优秀的企业文化
简单的人事关系
3. 对雇主调查的看法
很好。促使企业正视对员工的态度,正视雇主品牌建设,促使企业正式社会责任感觉,不管什么类型的企业,反映都很好,很重视。
4. 对单项奖的看法
我更重视大学生满意顾主,因为这是企业未来
如果农民工满意,其实就是给他们市民待遇
有些地方是这样做的
对工作的追求,才有工作并快乐的感觉,简单人事关系,才让员工有快乐工作的感觉。
我们 的做法:
1, 给员工更广阔的发展平台
2, 有竞争力的待遇
3, 创造简单的人事关系,反对公司政治
(责任编辑:王玲玲)