本报讯中华英才网就业指数统计显示，江苏作为我国主要进出口贸易口岸，外贸人才需求将成倍增长。省外经贸厅人教处有关专家预测：根据WTO协定，明年中国很多行业将对外全面开放，2007年我省将进入外贸人才聘用高峰期。

　　据南京仁人猎头公司抽样调查结果显示：目前江苏外贸人才缺口大约在10万左右，其中包括国际商务跟单员、报关员和报检员人才，特别是既会外贸操作又通物流管理的外贸人才。该公司总经理刘武告诉记者，尽管各高校对于外贸人才的培养十分重视，如江苏地区目前开设外贸专业的高校就有好几十家，招生规模不可谓不大。然而，为何外贸人才还是紧缺呢？刘总分析说：“这是因为外贸专业课程设计就业面广，学生就业范围大，像外资公司、金融机构都可以就业，造成学生毕业后到外贸公司就业或从事外贸工作的数量很少。如某高校国际经济贸易专业每年到外贸公司就业的毕业生不到总数的10%。”

　　记者在采访中了解到，出口营销管理人才、外贸经理、涉外律师、商务谈判等都是市场比较紧缺的外贸人才。那些在业内积累了几年操作经验和人脉关系较好的外贸经理，往往是各个公司的业务骨干，是业内“挖角”的对象。　（陈家根）