燎原

　　禁摩“大限”临近，近4000广州户籍摩仔也将因此结束他们赖以养家糊口的摩的生涯。摩的司机的再就业问题引起了广州各城区及有关部门的高度关注，并采取积极行动：17个劳动力市场将于本月16日放开供择业。对安排广州市的摩仔予社保等方面的补贴，有城区表示，要给招用该区特困的摩仔失业人员就业，并签订一年以上劳动合同的区内用人单位，一次性补贴1000元（详见12月1日《新快报》A11版）。制定激励政策、采取相应举措，来鼓励企业录用摩仔失业人员，用心可夸可赞，但对企业的千元补贴行为，有可能遭遇尴尬局面。原因大致有如下几种情况———

　　首先，“真企业”对千元补偿“不感冒”。逐利仍是企业的本质属性，不逐利的企业，绝非长久企业。企业逐利，人才是关键。企业看中的是其运营中所对应的适合人才，而不是政府给予的千元补偿。一个真正要干事业的企业和个人，根本就不会在乎这千元的补偿，其接纳了摩仔就业，看中的是摩仔在其企业运作中充当了某一功能和作用。试想一下，如果所招聘的人并不能完成或适合职位的要求，没有哪个企业愿意白花钱，因此，他们录用摩仔的出发点应该不是为政府分忧，而更应该是从企业自身的发展需要。从这点上讲，没必要“奖励”这千元补贴。

　　其次，一些企业的出发点是纯粹地想为政府分忧、为社会服务，并因此拿出了一些岗位，但既然其本心是纯粹地为政府分忧和为社会服务，那么，千元补偿自然也就成“多余”了。

　　千元补贴固然体现政府的关怀，但要谨防部分企业或通过虚假合同的方式，骗取千元补贴的费用。假如一些不务实的企业和个人，通过七三分成、六四分成等模式，联动起来一起合骗政府这笔补贴，则损失巨大。假如非但没有解决摩仔的就业问题，还白搭了不少纳税人的钱，这就脱离了相关部门的初衷了。

　　那这笔钱应该如何用？愚以为，与其直接补贴企业，不如根据摩仔个人新职业走向，进行较为深入的了解和制订相应的培训计划，将这些钱投入培训机构，用于培训下岗摩仔，以延伸和拓展他们的个人工作技能。这样的结果是，摩仔掌握了新技能，有了真本事，也因此有了谋生的新出路，而企业也招到了经“镀金”的员工，这才是政府对企业真正的补贴。员工高兴，企业满意，政府无忧。