陈先生是某国有机械厂的职工,因工负伤,经鉴定属工伤八级,部分丧失劳动能力。在劳动合同期限届满之时,厂方决定不再与其续签劳动合同,但愿意按法定标准支付伤残就业补助金。陈先生想知道企业可以这样做吗?
答:根据国家法律法规的有关规定,工伤的确定采取的是“无过错责任”原则。