本报讯（记者孙玉宝）为了扩大人民群众的知情、参与、选择和监督权，使机关绩效评估具有更强的民主、科学和公正性，淮南市近日公开向社会招聘群众评估员。届时，这些群众评估员将与专家一道组成绩效评估小组，对全市党政群团140多个机关进行“打分”。

　　该市绩效管委会某负责人向记者介绍说，招聘的群众评估员，要求其关心公共事务、公道正派，并且具有一定的分析能力和鉴别能力。应聘者经考核合格后，由市绩效管委会颁发聘书和“绩效评估员”证，列入绩效评估员人才库。群众评估员的工作将是有偿的，且与专家享受同等考评权力。评估工作主要从考察执行力、公信力、回应力和发展力等4个方面着手，分为定量指标与定性指标。每年绩效评估时，由淮南市绩效办从人才库中随机抽取评估员，在20天左右的时间内，通过材料查阅、抽样调查、暗访、实地考察、问卷调查、投诉举报查证等途径，对评估对象的绩效情况进行全方位的评估。据悉，招聘公告发出仅两天，该市已有50多名来自全国各地的普通群众报名。