全国事业单位工资制度改革近日启动。记者从有关部门获悉，此次工资改革中，教师工资上涨幅度最大。

　　北京将在2007年春节前对教师基本工资进行调整，调整后，教师工资将平均上涨300元左右。目前，北京东城、崇文、大兴等区县已开始启动工资调整工作。

　　按未来的改革方向，今后教师工资将分为4个部分：岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴。其中，岗位工资和薪级工资是基本工资，此次调整也将主要针对这两部分。

　　据介绍，岗位工资主要体现工作人员所聘职务岗位的职责和要求，因此针对专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位将设置不同的岗位等级，即“一岗一薪”。尽管以后岗位工资将表现出较明显的差别，但此次调整相关政策尚未完善，工资差异还主要体现在中、高级别的不同。薪级工资则是根据教师的工龄和任职年限决定，此次将根据相关规定调整。

　　据悉，目前占教师工资较大份额的绩效工资此次不进行调整，津贴补贴也不进行变动。但有关人士表示，绩效工资往往是校际差距的主要体现，根据未来改革的要求，这部分工资将试行限高、稳中、补低的政策，以使过大的校际差距得到限制。

　　此前，北京市教委主任刘利民在向市人大代表进行工作汇报中表示，教师工资的规范已列入本市“十一五”教育规划。北京市将规范中小学教师工资，规范后工资将不低于当地公务员平均水平。据北京晚报

　　公务员加薪从7月算起

　　国家决定从今年7月1日起给公务员加薪。针对一些公务员心中的疑问，广东省财政厅厅长刘昆说，此次工资制度改革按国家统一规定进行，调整后的工资涉及到每一个人，档次不同、工作情况不同，每一个人将来的工资也有所不同，方案比较复杂。“但整个改革的具体时间、增加工资的发放时间，都会从2006年7月1日算起，批准后会补发7月以来的工资。”

　　刘昆进一步解释说，我国目前工资标准是按国家要求统一，但岗位津贴一项各级财政可以自己定。另外，事业单位的工资和公务员工资又不太一样，管得松一点，差距又大一些。刘昆透露，现在国家也要把岗位津贴统一管起来，今年工资分配制度调整后，这一块给多少要经过国家批准。据羊城晚报