 |
| |
中新网12月7日电 约半百名华裔工人12月5日于美国旧金山市市府大楼门外集会，抗议前雇主魔声公司(MonsterCable)在安排解雇遣散费方面欠公平，又投诉公司一直以“拖字诀”响应员工申诉。该公司发言人以有关安排属公司内部人事问题为由，拒绝对外发表意见。对此，该市市参事麦高理及阿米安诺亦到场声援示威者。
据美国《明报》报道，出席当天示威活动的皆是高科技产品制造商魔声公司的前华裔雇员，他们于10月份遭公司解雇，理由是公司将制造工序外判，故裁减多达120名员工，当中几乎全部是华裔。华人进步会得悉事件后，即与该批工人联系提供援助。
从80年代该公司成立初期已任职的梁女士，忆述公司行政总裁李美圣白手兴家，由列治文区的所谓“山寨厂”艰苦经营至成为一跨国企业机构，背后全靠一群辛勤工作的工人。
梁女士指，李过往对员工十分体恤，每月为工人举行生日派对，还组织圣诞联欢会，又不时到厂房了解员工苦况；可惜随着公司业务不断扩充，直至迁往布里斯班后李美圣与工人的关系便大不如前。
由于旧金山市制衣及其它制造业不断萎缩，不少厂房移至海外一些成本较低的地方，导致制造业工人“饭碗”不保。该公司去年12月曾进行大规模裁员，连同今次解雇行动共造成约200份工作流失。
另一名华裔工人刘惠萍称，公司在8月份通知工人有关解雇事宜，并开出4星期遣散费的条件，被裁工人对此感不满；因以往遣散费政策，还包括每工作满一年可获额外一星期的遣散费用，以及在医疗保险方面另作补偿。
遭解雇工人平均年龄为52岁，部分工人已任职约20年，他们担心被裁掉后难以转行，也无法负担家庭开支。
华人进步会发言人谭大元提到，据悉该公司利润年年高企，销售额估计超过3亿元，年前更一掷600万元取得蜡烛台球场的短期命名权，在解雇安排方面却明显甚不合理。谭称，工人早前已去信李美圣并致电公司负责人，但公司迟迟未有回复。
公司发言人Daniel Graham表示，李及另一负责人林禧均不在办公室，另由于解雇属公司内部事宜，故不便响应传媒查询。
市参事麦高理及阿米安诺当天到场声援示威者，二人直斥公司是“无良”雇主，违反旧金山市尊重及善待工人权益的宗旨。
麦高理刚向市参事会提出一议案，要求该公司为解雇员工提供合理遣散赔偿，包括回应工人书面要求、提供四星期及年资满一年额外一星期遗散费、延续工人牙科及医疗保险、向雇员及社区过渡基金支付200万元。麦高理说，已得到另外6名市参事表态支持。
(责任编辑：安世者) | |
|
精彩生活 
