本报讯 （通讯员任兴龙）今年以来，扬州大仪镇从建立乡镇干部“月月述职、月月考核”制度入手，加大各项工作效能监察的力度。由镇村企干部近200人围绕依法行政、履行职责、廉政建设三个方面，对80多名机关、事业单位及部门负责人进行民主测评，结果公示。

　　制度规定，所有考核对象当月不能完成党委政府布置的中心工作、排名最后，或者有比较严重的问题被群众举报的，要吃“黄牌”。吃了“黄牌”的干部，要在镇党政班子联席会、两干会上作出检查，提出自我整改的措施。连续两次被亮“黄牌”的，年终扣发奖金，年内不得参与任何评先评优，性质严重的实施责任追究。“月月考”实施后，先后有6名干部被亮“黄牌”。

　　“月月考”使全镇干部增强了工作的压力、动力和执行力，有效地推动了镇机关的各项工作。