据上海证券报消息财政部最新发布的《企业财务通则》，规定企业可对经营者和核心技术人员实行与其他职工不同的薪酬办法，亦即是说，企业高管的薪酬可以搞特殊化，包括股权激励。该通则将于明年1月1日起，与新会计准则同时施行。

　　据介绍，1993年开始实施的现行企业财务通则早已显得“水土不服”，如果企业遵照执行，就难以符合市场规则，甚至会同现有法律相抵触。