财政部最新发布的《企业财务通则》，在企业财务管理基本制度上为实施股权激励放开了口子。

　　通则第41条规定，“企业可以根据法律、法规和国家有关规定，对经营者和核心技术人员实行与其他职工不同的薪酬办法，属于本级人民政府及其部门、机构出资的企业，应当将薪酬办法报主管财政机关备案。”这就是说，高管的薪酬可以搞特殊化，这个特殊化自然包括股权激励。与现行企业财务通则相比，将于明年1月1日起与新会计准则同时施行的新企业财务通则，更着眼于当前的经济环境，除股权激励以外，在其他诸多方面均有创新。

　　上海证券报