（记者梅军 通讯员王素玲）“目前，中部地区某些人才竞争还缺乏理性：你给重金，我给高位；你给汽车，我给住房，盲目攀比，让用人单位心力憔悴。”昨日，湖南省委组织部、省人事厅联合向“第二届中国中部崛起人才论坛”提交论文，批评了这种人才无序竞争现象。

　　“第二届中国中部崛起人才论坛”将于今日在武昌开幕。据了解，中部六省近几年来在争夺高层次人才时，特别是高校、科研院所之间相互争夺人才时，动辄开出几十万甚至上百万的年薪，再加上几十万的住房补贴，还有的配汽车，使人才聘用成本大大提高。

　　用人单位的这种攀比，让某些人钻了空子。湖南省委组织部、省人事厅在论文中披露，现在有的人才在几个单位之间频繁流动，收入越来越多，职务越来越高，人才作用发挥却越来越不尽人意。

　　湖南省委组织部、省人事厅建议，中部六省应推进高层次人才智力资源共享，鼓励和支持区域内各类高层次人才跨省从事咨询、兼职、科研合作、技术入股等服务，“不求所有、所在，但求所用”，减少人才无序竞争。中部六省还可共同出资建立“中部崛起杰出人才”奖励基金，用于表彰奖励为中部地区经济和社会发展作出突出贡献的各类人才。

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