香港城市大学硕士召集17名老外“快闪”搞创意求职
17个老外,身穿统一的黑色T恤,T恤上写着“老外来了”、“创意求职”等字样,在成都春熙路上短暂的“快闪”之后离开。这次“快闪”行动的组织者名叫王伟——一名香港城市大学的研究生。他坦言,之所以组织一次这样的“快闪”活动,是为了体现自己的组织能力、创新能力、交流能力,希望从而顺利地实现自己的求职愿望。
12月11月,王伟主动致电新民网。 谈到他组织的这次“快闪”行动,王伟直言,自己是受了北大光华管理学院陪聊学生高健的启发,这种充满创意的推销自己的方式,其最终目的就是引起相关企业的关注。
据王伟介绍,自己是河北人,大专之后有五年的国企工作经历。随后,自己闯到香港,拿到了香港城市大学工商管理系的硕士学位。今年10月之前,他都在香港某公司担任董事长助理职位。
离开香港来到成都 目标是外企
王伟的经历虽然不算太成功,但听起来也不算太坏。为何会从香港离职只身来到成都呢?王伟对此的说法是:“我本人是河北人,在香港虽然生活了两年,但还是觉得不习惯。”之所以选择成都,是因为“目前国家正大力扶持西部,成都应该是西部的一个窗口,觉得机会应该很多。”
王伟向新民网透露,自己10月底从香港离职来到成都,在随后一个月的时间里,按照传统的求职方式,希望能够进入一家外企工作,但是经过很多次面试过后却没了下文。王伟分析说,之所以出现这样的结果,可能是自己经历上有所欠缺:“我有国企、私企的工作经历,唯独没有外企。但是我希望能够进入一家外企,学习他们的管理方式,然后运用到我们国企和私企的管理过程中。”
求职方式应该大力提倡创新
王伟坦言,“快闪”这样的求职方式灵感来源于北大光华管理学院陪聊学生高健。“如果按照传统的方式,投简历、发邮件,这样的方式太老套,也不容易发挥个人的能力。我觉得现在很多大学生求职都有很好的创意,比如北大的那个陪聊生高健,还有那个花万元购置面试装的女生,但我觉得我的方式比他们可能更有创意。”
谈到这次“快闪”行动,王伟言语中始终流露着自豪:“我查了一下资料,这次‘快闪’有两个世界第一:一是第一次组织外国人在中国‘快闪’;二是第一次以求职为目的的‘快闪’行动。我觉得通过这次活动,可以体现出我个人的创新能力,组织能力,还有语言沟通能力。”
王伟说,对于越来越多的求职者来说,创新求职是一个趋势,应该大力提倡。
王伟还告诉新民网,自己目前仍然在求职过程中,日常开支主要依靠以前工作的积累。“如果这次‘快闪’没有结果,我打算移师上海,可能上海的机会更多一些。”王伟说。(新民网 崔菁菁)
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北大女研究生斥万元购置面试装
为了能给招聘公司留下完美的第一印象,北京大学研究生三年级的张靓(化名)特意花巨资自我包装一把。先是到王府井某商场,一狠心从里到外买了全套服装:衬衫1100元;裤子1200元;上衣2300元;外套3000元,整套下来共花去近8000元。之后,又到西单一百货商场花500元买了一双皮鞋,在中关村商场买了一个700元的皮包。最后一狠心,在另一商场又购买了880元的护肤品套装。引来应聘的同学们“排队”借穿这套天价服装。
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“快闪族”是指一群通过互联网或手机联系、但现实生活中互不认识的人,在特定地点、特定时间聚集后,在同一时间做出令人意想不到的“行为”,然后迅速分散。 (责任编辑:王伟) |