10:47:26东北新闻网昨天，哈尔滨市道外区午阳酒店将5000余元的农民工服务员工资交到道外区劳动保障局监察人员手中，由监察人员代为发放。

　　据监察人员才延涛介绍，日前宾县农民工服务员褚某兄妹和张某3人到监察科反映，他们4月到午阳酒店打工，分别为领班和传菜员，工资约定为按月发放，分别为1000元和700元。他们在酒店一直干到10月，后来3人提出辞职离开了酒店，但7月和10月的工资被酒店以他们违反店规为由要扣一些，双方对扣钱数额未达成一致，因此酒店一直没有给他们这两个月的工资。

　　他们3人到监察科反映情况后，监察人员立即来到午阳酒店进行检查。酒店有关人士说，他们不是恶意拖欠3人工资，3人在酒店工作期间分别违反了酒店为加强自身管理而制定的店规，因此要扣一些钱，因为3人不同意，酒店就没发这两个月的工资。在监察人员的调解下，双方最终对扣款数额达成了一致。

　　据了解，在哈市餐饮业从业人员中，因触犯“店规”而被拖欠工资者占了相当一部分。在各家餐饮酒店的“店规”中，几乎都有一些针对员工的操作规范及处罚规定，涉及员工仪容仪表、包房卫生、打破餐具及消费者投诉、跑单等，违规者轻则处罚几元、几十元，重则处罚上百元甚至更多。据业内人士介绍，目前酒店管理者滥用“店规”处罚员工的现象普遍存在，随意性很大。对于同样的错误，管理者往往因为个人心情好坏做出不同处罚，或者因为员工与自己的关系亲疏不同而进行轻重不一的处罚。

　　劳动监察人员表示，如果餐饮酒店滥用“店规”恶意拖欠员工工资，监察部门将按照劳动保障法规进行追讨并予以相应处罚。(东北网－新晚报)[责任编辑：龙秋秀]