实施鼓励人才柔性流动的人才居住证制度
早报讯(记者张文)记者昨日从泉州市人事局获悉,市政府正式出台关于加快发展泉州市人才市场的意见提出,将重点发展专业性市场和行业性市场,并扶持县(市)级中心人才市场等。
针对我市人才市场普遍存在规模小、基础设施差、科技手段落后的状况,今后,我市将采取各级财政和政府人事部门所属人才服务机构共同作为投资主体,同时运用市场手段,多元投资共同开发建设的办法,由市、县(市、区)财政每年安排一定的专项资金,重点保障人才市场硬件设施更新改造,力争用3至5年左右的时间,基本实现市级人才市场至少拥有1000平方米、县(市、区)级中心人才市场至少拥有200平方米的固定交流场所等。
发展毕业生就业市场、企业经营管理人才市场、高新技术人才市场和农村实用人才市场等各具特色的专业性人才市场,满足中高层人才和实用型人才开发的需求。培育适应纺织鞋服、建材陶瓷、机械制造、工艺制品、食品饮料等五大传统优势产业和石油化工、船舶修造、汽车制造、电子信息、生物工程等五大新兴产业发展需要的各种行业性人才市场。
在人才流动管理方面,我市将逐步消除人才流动中的城乡、区域、部门、行业、身份、所有制界限,疏通党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才之间,公有制与非公有制之间,不同地区之间的人才流动渠道。实施鼓励人才柔性流动的人才居住证制度和高层次人才“一站式”引进制度。同时,让高校毕业生进入市场自主择业等。
人才市场运作方面,将开展市场供求预测、定期发布职位需求、编制紧缺急需人才引进指导目录、开展薪酬调查等。在服务方面,将在原有的人事代理、人才招聘、人才推荐、人才培训等业务基础上,开发人才测评、人才派遣、人事诊断、薪酬设计、管理咨询、高级人才选聘等专业化程度高的服务项目等。 |