新华网成都12月15日电（记者侯大伟）为加强和改进农村工作，加快新农村建设，成都市将在市级机关部门中至少选派50名干部驻村任职，任职时间原则上为2年，并配套实行不称职驻村干部召回制度。

　　据成都市委组织部副部长杨成玉介绍，驻村干部主要从区（市）县级以上党政机关干部中选派，以后备干部或业务骨干为主。在第一批现行试点工作中，将至少在市级部门选派50名干部、各区（市）县选派20名干部，驻省、市确定的扶贫开发重点村和社会主义新农村建设示范村、重点镇所属村任职，以加强智力支农工作，改善农村基层干部队伍结构。

　　为保障该项工作取得实效，组织部门为驻村干部的选派制定了严格的选派条件和程序，要求选派干部既要有较强的政策水平、工作能力，还要具备大专以上学历，并有3年以上的工作经验。在选派程序上，也确定了驻村干部的选派实行双向选择，根据选派干部和派驻村的实际，在征求选派干部、村党组织和党员、群众意见的基础上确定。

　　为了鼓励机关干部积极参与驻村干部选派工作，成都市开出了优厚条件：驻村干部原工资、奖金、福利待遇和职务职级不变；一次性发给安置费1000元，每月给予500元驻村补贴；每人每年还将获得5000元工作经费。此外，在职务晋升、调资、职称评定、先进评选上优先，在解决个人和家庭困难问题中优先。

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