早报讯昨天上午，浙江中医药大学内，一场2007届毕业生冬季招聘会，吸引省中医院等70余家医院，及浙江康恩贝制药股份有限公司等110余家单位参会。

　　提供的岗位80%在基层

　　这些单位共提供就业岗位1500多个，到会人次达3000余名。现场可以看到，80%的医院均来自基层医疗机构，提供的岗位中，80%是基层岗位。可见，现今医药类毕业生的就业市场，已全面转向基层地方。

　　记者留意了一下各单位出示的招聘计划，除内外妇儿等普通科室外，营养、康复、心理等，也纷纷被各医院重视而广纳贤才。

　　社区医院也能带来成就感

　　陈同学是护理学院应届毕业生，品学兼优的她，现在在邵逸夫医院实习，令人诧异的是，她把简历纷纷投递给了几家社区医院。“死盯住大医院的心态是不对的，我选择下社区是因为我相信社区医院一样能带给我成就感，是金子在哪里都会发光的。”陈同学自信满满地说。

　　记者从用人单位了解到，就社区卫生服务中心而言，他们所中意的人才越来越注重“全科型”，因为要定期举办社区医疗健康咨询和义诊，如果不是全科人才会很难胜任，这对毕业生的理论知识、实际操作能力，提出了更高要求。

　　基层就业渐成趋势

　　但依然有不少医药类毕业生感到找工作难，就业指导中心唐冲老师表示，其实很大程度上毕业生的就业心态还没摆正。部分同学不愿下基层医院，甚至觉得基层医院配不上自己，这种错误的想法产生了“需”与“求”的错位，导致用人单位和人才相背离。唐冲说：“这种‘小池养不了大鱼’的想法很忌讳。面对基层就业成为大方向的形势，毕业生要及时端正自己的择业心态，从容就业，理智选择。”

　　同样，对于部分学生不愿下基层的想法，用人单位也很无奈：“其实只要学生能放下架子，摆正自己的位置，甘心从基层踏实干起，每一家单位都有属于他们的成功舞台。”（1710204）