本报讯高傅、何喻报道:“科学发展观在身边,官兵享受新待遇……”日前,在西藏军区某部举行的文艺晚会上,战士钱霖表演的快板《雪域官兵七大“新待遇”》,引来官兵的阵阵掌声。官兵们说:这都是领导机关落实科学发展观给我们办的实事,我们怎能不高兴!
西藏军区部队驻地氧气含量平均不足内地的60%,大多数官兵驻守在海拔4000米以上的高原雪山。 军区党委牢固树立“保健康就是保战斗力”意识,年初以来,推出了一系列旨在关心官兵健康成长的新举措。
早晚服用保健药。7月至9月,一些部队要拉到海拔4500米以上地域进行野外训练,官兵在高寒缺氧环境下训练,常常会感到身体不适。军区及时将专门研制的抗高原缺氧药品配发到部队。早服一粒“高原安”,晚服一支“红景天”,驻训官兵吃得香,睡得好,训练质量明显提高。
上山有了适应期。为了保证官兵身体健康,西藏军区让每个休假归队官兵先在拉萨、格尔木、林芝等海拔相对较低的地区休养3天,然后再上山,减轻了上山后的高山反应。
执勤实行轮换制。在海拔4800米以上的哨所、执勤点工作的官兵实行半年轮换制。曾连续两年到海拔5300多米的查果拉哨所工作的三级士官王礼昭,最近申请4上查果拉时被“刷”了下来。
机关出面订机票。由于西藏交通不便,官兵常为探亲休假购票难犯愁。各部队及时推出“一张机票、一册购物指南、一封感谢信”的温馨休假制度。在批准官兵休假的同时,机关出面为官兵订好机票,并送上一册驻地购物指南,还让休假官兵给家里带去一封以党委名义写的感谢信,让官兵休假倍感温馨。
除了以上四件事,还有士官家属来队派车接送,组织官兵参加网上远程教育、保障官兵四季吃到新鲜蔬菜等几件事,都让基层官兵感受到领导机关坚持以人为本带来的新变化。 |