“减少各类年终检查的话喊了一年又一年，今年吴忠市23项考核捆绑下乡，我们乡镇干部的负担终于减轻了。”这是宁夏吴忠市金银滩镇党委书记张东旭对新考核办法的深切体会。

　　今年12月，吴忠市委下发了新的年度工作综合考核实施细则，决定组成统一的检查考核小组，一次性完成各乡镇23项工作的检查，任何单位、部门不得自行到乡镇检查考核，基层干部群众拍手叫好。

　　“上面千条线，下面一根针。每年从11月中旬开始，我们乡镇干部就忙于应对上级三四十个部门的检查考核，有时一天要接待四五个检查组的考核，光接待就要花去三四十天时间。”吴忠市金银滩镇镇长金万祥的一番话言简意赅。金万祥说，现在我们腾出的这一个多月时间，既能深入调研筹划明年工作，还能帮助农民举办科技培训班，拓展农民增收门路。

　　吴忠市委组织部部长刘日巨介绍说，吴忠市委出台的年度工作考核新办法，借鉴了国有企业重效率、重质量的考核理念，把考核工作当作一项系统工程统筹安排。改变过去由各部门考核为现在的市考核领导小组统一实施，一次性完成对各乡镇的检查考核工作，有利于提高工作效率，减少对基层工作的干扰。这个新办法不但节省了人力、精力和财力，同时考核小组一把尺子量到底，还有利于体现考核的公正性，形成良好的竞争激励机制。

　　据了解，吴忠市今年年终捆绑检查考核不仅在乡镇进行，还要在全市展开。目前，他们已对4县（市、区）及市直部门等91个单位的捆绑检查考核作了安排。