中新网12月18日电 时近年终,岛内各个行业企业年终奖金的多寡逐渐明朗。今年受到景气状况不佳影响,除了房地产一枝独秀,可发出30多个月的年终奖金外,包括传产、金融等产业都较往年缩水,其中不少受卡债影响严重的银行业者,年终奖金预估都将腰斩。
据台湾《中国时报》报道,北区房屋顶尖业务员去年最高年终奖金为30个月,今年因业绩好,年终奖金提高到35个月。至于永庆房屋年终奖金规划虽未正式出炉,但内部主管透露,预期今年绩效最佳者,年终奖金应可拿到12个月。
中信房屋以加盟体系为主,总公司员工年终奖金视工作表现而定,约2至8个月不等,个别店头经纪人差异很大,绩效不错的店头,顶尖业务员拿12至15个月年终的大有人在。
建筑业年终奖金发放上虽较为保守,但华固建设高阶主管指出,今年公司业绩不错,年终奖金可望达8个月左右。远雄建设虽尚未提出年终金规划案,但今年获利较去年全年成长逾一倍,预估今年最高年终金可望较去年的5.5个月大幅提升。
而传产方面,受传产原物料行情回档影响,重量级传产集团今年获利普遍缩水,年终奖金也逊色不少。已连续两年抱回14个月奖金的中钢员工,受公司盈余缩水影响,奖金发放手笔不如以往,但保守估算还是有近10个月薪资可入袋,依旧傲视其它族群。
其余塑化、航运等产业去年旺得不得了的族群,今年都面临营收、获利难再创高峰的困境,年终奖金势必大打折扣。
汽车业在去年车市销售突破50万辆大关后,今年销售急降三成,汽车业者年终奖金也跟着缩水,只能有“基本保障”奖金,额外的奖金都将大幅缩水。
去年发放10个月年终奖金的长荣海运,今年因为货柜航运业价格竞争激烈,前三季获利衰退逾九成,今年年终奖金可能大缩水;阳明海运主管也预估年终奖金只要有去年的一半就可以“偷笑”了。
相对之下,电信业年终奖金相对稳定,“中华电信”今年最多仍有6.6个月。其它电信业虽然不及“中华电信”优渥,但也不遑多让,台湾大哥大往年除年终奖金外,另有端午、中秋节奖金,新进员工薪资条件为18至22个月年薪,以平均年薪20个月计算,年终也有4个月。
金融证券方面,由于股市回春,证券业年终饱饱,从业员工在年薪保障14个月之外,业绩好的,年终奖金也有3到6个月以上。银行则在卡债冲击下,年终缩水,情况凄惨。如年终奖金一向丰厚的“中信”与台新金,过去获利好时员工年薪可领到18到20个月;但今年受卡债拖累大打呆帐,获利大幅缩水,奖金预估缩水到1到4个月,较过去至少是要腰斩了。
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