“我想做跟随唐僧去取经的白马，经历一些风雨，取得一些成就，年老时对自己这辈子不会后悔；不想做一辈子围绕着石磨转的青驴，碌碌无为，最后只剩下叹息。”一名家庭主妇听了职业生涯规划课后感叹道。昨晚，由《华商报》和省社科院民意调查中心共同承办的“西安新市民社区学习中心”之“新市民大讲堂”在西影路西安卫生监督所报告厅开始了第一讲。许多听众表示受益匪浅，希望以后多搞些这样的讲座。

　　昨晚，80余名听众从各个方向赶到讲座现场，30岁以下的听众占2/3，30岁到40岁的近1/3；年龄最大的江苏人殷仁铎60岁，来陕西工作40年；年龄最小的8岁，随父母前来听讲。这80余名听众大多为西安外来务工人员。许多人希望能在“就业指导与职业生涯规划”中获得一些有用的经验。“没想到能来这么多听众，大家在疲惫的工作之余，还能够保持着强烈的求知欲和进取心，这让我很感动。”昨晚主讲的资深职业规划师陈霓女士表示，要为新市民的城市融入工作尽自己的一份责任。

　　咋应聘　60岁听众激情讲述

　　“我今年60岁了，与在座的相比已经过了职业生涯设计的阶段，但也常常会遇到一些困惑。”昨日，“新市民大讲堂”来了一位特殊的听众———到陕西已经40年的江苏人殷仁铎，他以一个企业负责人的角度告诉年轻人：“企业负责人招聘时最看重的是应聘者的人品。”

　　殷仁铎说，人品是最关键的。一位正团级干部曾当他公司的办公室主任，此人文笔特别好，但他经常采取过激行为，不尊重他人，这样的人再能干也不能用。殷仁铎在西安外贸学校招聘一名单证员时，一名学生在应聘时对他说：“我刚毕业没工作，还靠家里给寄生活费，很过意不去。”她的一番话感动了殷仁铎，他认为这个学生怀着一颗感恩的心。殷仁铎的第二个建议是，快速适应角色。刚开始也许很生疏，但如果在3至6个月后还不能适应的话，企业就会考虑要辞退你了。第三是勤奋，这是一种态度和工作责任心。一个单证员每天早上卡着点上班，她来时别人都把卫生打扫完了，这样的人在企业待不长久。第四是定位不能太高，要有从基层做起的决心。华为公司的一名副总到华为前，他只有一个念头就是喜欢华为，但他最初只选择了一个技术员的岗位，后来在怀抱理想的信念中，最终一步步成为公司的高层。

　　如何进行职业规划　专家支招

　　大四学生：很多企业注重经验还要高学历，我现在不知道自己是该考研还是找工作？

　　陈霓：一般来说，四年大学生活应这样安排，大一、大二认识、了解自己，大三注重实践，大四考察社会和企业，看看自己适应社会还有哪些差距。考研也是为了更好找工作，如果考研就要规划好自己将来从事的专业和方向，有目的地考。不能像有的人考研只是拖延了自己的就业压力，并没起到缓解的作用。

　　企业骨干：在一家公司10年，现在年收入10万元左右，但觉得已经没有更大发展空间，又舍不得放弃现在的福利和待遇，怎么办？

　　陈霓：要找准自己的职业定位，你最看重什么？只有弄清这个问题后才能作出选择。

　　大学生：就业前的各种培训对就业是否有作用？

　　陈霓：你问的可能是“考证”的问题。证书是否要考，取决于是否与你将来从事的工作有结合。如果不能确定你将来做什么，就不要盲目“考证”，否则，只能耗费时间和成本。