海口晚报网12月19日讯：

　　听说过上班时间定时、午休时间定时，可是在海口大同货仓超市工作的女员工们怎么也没有想到，从13日开始，她们每个人如厕的时间、次数也不能自己“做主”了，而是一切由超市说了算，超过时间和次数的就要罚款。望着墙上贴的通知，女工们在感到气愤的同时，更觉得莫名其妙。

　　如厕时间：超过10分钟会被罚款

　　18日一大早，记者就来到了海口大同货仓超市，在三楼的员工通道处，果然看到了这张落款为12月13日的通知，通知中写道，从当天开始，在该超市内工作的所有职工，要严格执行每人每天当班期间，上洗手间的次数不得超过3次，且去一次洗手间的时间不得超过10分钟，除此之外，女工们中午吃饭的时间也限定在30分钟之内，如果超过，将予以罚款。

　　然而，对于超市出台这样的通知，多数女工表示“十分不合理，不能接受！”一位超市营业员抱怨道：“以前吃饭还给40分钟呢！怎么又减少了啊!”原来今年4月28日,该超市就已经做出相关规定,要求员工每天进出商场5次,其中吃饭时间为40分钟,其它4次,每次15分钟,违者也要罚款。但是不知道为什么，才刚过了半年，又重新作了调整。“时间肯定是不够的嘛！”该超市另一位工作人员告诉记者，以前吃饭规定40分钟，大家都还可以去外面吃饭，如今只有半个小时，看来只能到超市下面凑合吃一顿了。而反对声最为激烈的就是关于上洗手间进行时间次数限制的规定了，不少女工气愤地说：“10分钟上洗手间根本就不够，有时候单是在门外排队就不止10分钟了，再说啦，我们女孩子每月总有些特殊情况，三次去洗手间哪里行嘛！”虽然不满超市如此规定，但为保住工作，大多数女工却是敢怒而不敢言。

　　超市解释：限时如厕可提高员工素质

　　记者随后采访了大同货仓超市的相关负责人食品部副经理廖汉明，他告诉记者：“这是公司的内部规定，旨在提高员工素质。”这位负责人还说，在此之前他们也做了相关调研，觉得现在一天上三次洗手间，每次不超过10分钟，午饭30分钟的时间是完全合理、够用的。但是现在还只是试行，没有真正执行罚款，他们会给员工一段时间的适应期，然后再真正执行。但是对此，相关律师却认为，超时做出这样的通知规定，显然是侵犯了劳动者的合法权益，虽然目前法律对此还没有直接规定，但是一旦遇到特殊情况，例如身体不适，该超市员工的合法权益就会受到侵害。律师建议超市员工可以将此情况向劳动监察部门反映或者跟用工方协商解决。（商旅报/姜飞、见习记者董娜娜）（来源：商旅报）