汉网消息 （通讯员 谢静 芦倩记者屈建成）“对不起，我们不招研究生。”东北某大学材控专业研究生小李主动给天津一有限公司人事部部长杨林堂打电话，希望能得到面试机会，又一次被拒绝。这个电话是该部长来武汉科技大学招聘前接到的，他想把招聘计划全部投放于该校材控专业。 前日，武科大在校园举行了专场招聘会。对于同一专业只要本科生不要硕士生，杨部长给出了自己的理由：“本科生足以胜任工作，研究生来，钱少了他们不愿意，给多了又不符合企业的利益，所以有些专业，考了研反倒不好找工作。”

　　同日，该校一名研究生和一名同专业本科生，同时应聘上海十三冶建设有限公司某职位时，本科生同样淘汰研究生。“这是什么世道啊，研究生会输给一个和我同专业的本科生”，至今这位研究生提起此事仍觉得气愤，难以理解。

　　该公司人力资源部副经理卫志强称，企业招聘员工，不一定是最优秀的，但一定是最适合的。

　　据武科大材冶学院程常桂老师介绍，钢铁冶金专业，本科和博士两头香，硕士找工作比较困难。一些硕士的研究能力不比本科生强，多数又不愿下基层从头干起，而博士的研究能力有保障。