日前刚获任命的团中央第一书记胡春华与新任农业部党组书记孙政才，以及湖南省代省长周强，一起成为三名上世纪60年代出生的正部级高官。一批年轻、务实、充满个人魅力的官员，正相继进入省委省政府核心领导层或在国家部委担任要职。这里选取部分生于上世纪60年代的官员予以介绍，他们正是中国干部年轻化的一个缩影。（央视国际）

　　记得，1981年7月2日，邓小平同志说了一句话“我本来是来听会的，但是选拔中青年干部这个问题太大了，还是讲几句”，的确中青年干部关系到中国整个未来，说重一点，是关系到祖国将来接班人的问题。所以推进干部队伍年轻化进程，是全党的一件大事。所以我们必须牢固树立“党的事业至上”的观念，坚持用事业选人，坚持有计划、有步骤、有措施地运作与推进，广开选人视野，广辟用人渠道，我们的干部队伍就一定会永葆生机与活力。

　　但有人说干部年轻有局限性，经验不足，我承认这是事实，但如果我们不给他们压担子，不让他们在现实的风浪中经受考验，啥时候才能经验充足呢？记得，商务部长薄熙来在大连做市长接受记者采访时说了一句话：“不是我勤快，而是事情逼到这份儿上了”。他并向记者介绍自己的工作方法就是让干部少睡觉多干活，白天干活、晚上开会，一般夜里10点多才开始检查干部的工作。在他这种“逼”的理论支配下，领导苦抓、干部苦干。后来大连美、净、亮了，现在商务部在他掌舵下可以说发挥的淋漓尽致，让国际社会到中国的商务部长不好对付，记得当时他也很年轻。

　　现在我们所任命的这些部级年轻干部单从报道里就可以得知值得人们去尊重，譬如胡春华同志，1979年，胡春华以全县文科状元考取北京大学中文系，收到录取通知书，他用了一个暑假的时间到水电站工地背河沙挣钱，加上父亲东挪西借，才凑齐路费和学费。说明了出生在艰苦人家，至少懂的老百姓的需要，毕业后主动申请去西藏　扎根将近20年，至少说明了他愿意为祖国的建设扎根困难地区，如今他掌舵共青团，至少说明以他的艰苦出身包括他的吃苦精神可以教育广大青年，艰苦奋斗，勇于吃苦，为祖国建设可以不考虑自己，这些都是现在社会所需要的。可以看出中央选人用人的一片苦心。

　　话说回来，这十几年来也发现一个苗头，就是腐败年轻化的问题，2002年，全国检察机关共立案不满35岁的国家工作人员贪污贿赂案件7331人，占全年的19.28%；共立案不满35岁的国家工作人员渎职案件2820人，占全年的29.14%，这就需要引起我们的警惕了，譬如刚落马的国家统计局邱晓华就不年轻吗？因此，站在培养党的事业优秀接班人的高度，提倡年轻化很关键，但我认为还需要提倡“廉正”化，这样就可以确保反腐倡廉的战果，又可以树立廉正风气。因此全国人民热切期盼，这些新当选的部级领导能以胡主席提出的“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”为标准来促进自己的工作，做到务实又廉正，给年轻人榜样作用，只有这样我们党就可以魅力四射，永葆青春.

(责任编辑：黄芳)