受香港廉政公署请犯罪嫌疑人喝咖啡以协助调查的启发，广东中山市人民检察院近期出台《中山市预防职务犯罪工作委员会廉政警示谈话制度》，对“五类人员”进行警示谈话。目前已有3名国家工作人员被请去“谈话”。（12月22日广州日报）

　　“防”比“惩”更重要

　　香港廉政公署的“喝咖啡”制度向来是港人自豪的“反腐”剂，由于请去喝咖啡的人有90％以上被查处，从而使“喝咖啡制度”不威自严，声名远扬。中山在预防职务犯罪上借鉴香港廉政公署“喝咖啡”模式，虽然两者之间有很大的差别，但也不失为一剂“防腐”良药。

　　就反腐败工作而言，事前的“防腐”要比事后的“惩腐”更重要。现实生活中，一些国家工作人员沦为腐败分子，成为“阶下囚”，大都有一个从“量变”到“质变”的过程。所以如果在其出现轻微违纪行为时，对其苗头性问题及时进行警示，使他意识到自己做的事情组织不是不知道，让其在脸红心跳中心有所惧、如梦方醒。如是，这种让“准腐败”干部在出现“苗头”的初期就接受诫勉之举，就能将职务犯罪倾向和苗头遏制在初始阶段。

　　湖南省祁东县高福生

　　制度细节有待完善

　　要让中山市的“廉政警示谈话”真的像香港廉政公署“请喝咖啡”那样，成为腐败分子闻风丧胆的制度，还有许多方面有待完善。细则化是其一，随意性、模糊化是中国式法规的硬伤，也是法规行之乏力的症结所在，对于“警示谈话”，对象如何筛选必须有严格的实施细则与标准，不能因人而异、因官而异；区别罪与非罪是其二，如果说谈话对于轻微的违规者是一种敲山震虎的警示，对于犯罪分子来说就可能是打草惊蛇，使得犯罪分子早作防备，所以必须严格区分对象，以免给进一步的司法介入制造障碍；制度化建设是其三，对于新生的制度，其潜在的通病是，草创之际雷厉风行，日久而颓，虎头蛇尾。“警示谈话”也不例外，如果未能持之以恒，一切制度优势都只能是镜花水月。

　　广州市练洪洋