一个企业的成长，往往可以折射一个时代的发展。“小虎机械”正是这样的企业。

　　时光倒回1992年。在邓小平南方谈话发表后，不知有多少人抓住了“春天”的机遇而成为时代的宠儿。青年企业家李小虎就是那个年代成长起来的。和其他新事物一样，上海小虎机械有限公司也经历了从无到有、从小到大的过程。只不过，这只“小虎”成长的速度令同行刮目相看。“小虎机械”在短短几年内成为行业里的领导品牌，被人们称为“小虎现象”。

　　“两桶金”的来源——

　　胸怀大志 脚踏实地

　　上海小虎机械有限公司位于上海奉贤区青村镇。公司总经理李小虎现年37岁，为人平和，带着一股淡淡的书卷气。1992年，带着憧憬和梦想，初生牛犊不怕虎的李小虎“下海”了。不畏初创的艰辛，他靠勤奋、能吃苦和执著真诚，硬是做开了生意，赢得“第一桶金”。1995年后，李小虎曾在青浦、南汇、莘庄等地开店，经营建筑装潢材料和各种建筑机械产品，生意红红火火，经营业绩在同行中名列前茅。1999年，上海各工地推广使用品牌施工升降机，李小虎紧紧抓住这一机会，挖到了“第二桶金”。完成了资金原始积累的李小虎有一个愿望：打造自己的品牌产品。

　　2002年，李小虎多年的愿望得到实现：专业生产齿轮、齿条传动的人货两用施工升降机，持有国家级特种产品许可证，拥有1．8万平方米国际标准型生产车间及技术力量雄厚、管理人员专业的上海小虎机械有限公司，在交通便利、环境优美的奉贤区青港工业园区落户了。

　　10多年来，从经营销售到创办实业，无论经销别人品牌还是经营自己的品牌，李小虎做得尽管辛苦，但还非常顺利。对此，他说：“这不仅得益于自己的谨慎与稳妥，更与我父亲的影响有关。我父亲19岁起在村里当会计，后来又当了生产队长。他总教导我，做人要脚踏实地。我做企业追求的就是实实在在地发展，一步步地向前走。”

　　“龙头梦”的实现——

　　战略第一 永远学习

　　“人无远虑必有近忧。小富即安，是创业的大敌。一个企业如果没有长远的发展目标，就缺乏发展的压力和动力。”回顾公司几年的发展历程，“小虎”每前进一步，都深深地印上了李小虎永不满足、超越自我的足迹。李小虎认为，一个企业领导者必须不断学习、调研，掌握市场、行业的第一手材料，这样企业决策才能更正确完善。为此，李小虎于2002年重返校园，到上海中欧国际攻读ＭＢＡ课程。同时，他把学到的知识与实际工作相结合，并予以创新。“小虎机械”的发展也证明：学习、创新能缩短企业的积累过程，好的成长模式能让企业迅速发展壮大。

　　李小虎说，企业的发展应建立在对客户诚信和对自身产品自信的基础上，“诚信为根、品质上乘、服务为上”的品牌形象，是“小虎”最终得到客户认可的关键因素。目前，“小虎”生产的一些产品已占据上海80％的市场份额，且生产和销售逐年递增。作为一个开发生产货用施工升降机、人货两用施工升降机、井字架等建筑机械的专业生产厂家，“小虎”目前主要产品有ＳＣ200�^200型施工升降机（人货两用梯）、ＳＳ100�^100型施工升降机、ＳＳＢ100型施工升降机（井架）等，产品远销海内外。

　　对于公司的发展，李小虎表示，将继续以经济效益为中心，以产品质量为生命，致力于生产销售和售后服务，不断提高公司实力，逐步发展为建筑机械行业的龙头企业。

　　“责任感”的表现——

　　以人为本 回报社会

　　小虎产业的集聚主要靠人才的集聚来实现。他们始终认为，人才是企业的第一资源，是企业发展的第一要素。没有人才的支撑，一个企业就是无源之水、无本之木。正是基于这样的认识，李小虎把人才的培养和吸收作为头等大事来抓，制定切实可行的企业人才战略，创新人才使用机制，为他们才能的发挥创建了一个良好的平台。目前，公司拥有高级管理人员9名，高级机械工程师3名，技术人员28名，安装改造维修工作人员68名。

　　李小虎秉承“做企业也等于做人”的经商理念，努力为造福桑梓做贡献，热心于社会慈善公益事业。他说：“‘小虎’的发展离不开社会各界的支持，企业发展了，就应当回报社会。”在他看来，一个企业之所以受到社会尊重，不仅因为它创造的价值，更在于它的社会责任感。

　　2006年，李小虎成立上海铁虎机械有限公司，专门安置企业下岗人员，体现了强烈的社会责任感。