本报讯昨天闭幕的全省经济工作会议透露，我省公务员工资制度改革方案已获国家批准，今天将召开会议进行部署，全面启动公务员工资制度改革。

　　据介绍，在深入调查研究、广泛征求意见的基础上，我省先后制定了公务员工资制度改革、事业单位人员收入分配制度改革、机关事业单位离退休人员计发离退休费等实施办法。同时，统筹考虑社会各个方面，制定实施相关配套政策，先行提高了企业退休人员基本养老金和在岗职工工资标准，提高了优抚对象抚恤补助标准，提高了城市和农村低保对象补助水平。省委常委、常务副省长赵克志在经济工作会议上提出，公务员工资改革方案今日部署后，各地、各部门要抓紧组织，有条件的市县要在春节前将调资发放到位。（石正）

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　　公务员工资改革三重点

　　改革公务员工资制度是贯彻今年1月1日施行的《中华人民共和国公务员法》。该法规定：公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。建立科学完善的公务员薪酬制度，不仅有利于解决公务员工资分配领域存在的突出问题，理顺收入分配关系，加强公务员队伍建设和党风廉政建设，而且有利于引导和推动社会收入分配关系的调整，逐步理顺社会各方面的收入分配关系，促进全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会。

　　公务员工资制度改革重点有三个方面的内容：一是建立制度，完善机制。通过建立国家统一的职务与级别相结合的公务员工资制度，适当拉开不同职务、不同级别之间的工资差距，增强激励作用，鼓励公务员勤政廉政，为社会发展多做贡献。二是严肃纪律，规范秩序。坚决查处违规违纪行为，形成严明有序的工资分配秩序。三是统筹兼顾，缩小差距。处理好公平与效率的关系，逐步将地区间和部门间的收入差距控制在合理范围内，适当向基层和艰苦边远地区倾斜，同步推进事业单位工作人员收入分配制度改革，完善机关工人工资制度，并对机关事业单位离退休人员待遇作适当考虑。