南京日报报道(记者 许震宁 通讯员 许双华 柯华龙)浦口区首次干部理论水平测试日前举行,286名区管副职领导干部、360名区管后备干部接受了“区考”。以此为标志,浦口区迈出大规模、规范化能力素质测试的第一步。
为适应“跨江发展”战略对全区干部素质能力提出的新要求,浦口区确立了干部“靠素质立身、凭能力进位”的理念。“通过测试,将了解掌握干部的政策水平、知识结构、思维层次等基本素质状况,综合评价干部,分析干部的培训需求。”区委组织部有关人士透露:“凡是测试不合格的,当年的公务员考核不得评为优秀等次,也不得纳入其他评优评先对象。”
据悉,本次考核测试主要内容涵盖了政治、经济、法律、管理、领导科学等领域,测试成绩记入干部学习培训档案,并作为考察干部学习情况和选拔任用干部的标准之一。