从党的十六大明确提出“社会更加和谐”的奋斗目标，到党的十六届四中全会进一步提出“构建社会主义和谐社会”的设想，再到党的十六届六中全会对此作出全面部署，构建社会主义和谐社会，更加庄严而紧迫地摆在全党全国人民面前。组织工作历来是为党的政治任务服务的。如何适应构建社会主义和谐社会的要求，进一步加强和创新党的组织工作，为构建和谐社会贡献力量、提供组织保证，是当前和今后一个时期组织部门面临的一个新课题。

　　构建社会主义和谐社会对组织工作提出的新要求

　　构建民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会,是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务,也是对新时期党的建设和组织工作提出的新要求。

　　对组织工作的功能定位提出了新要求。组织部门作为党委管干部、管党员、管人才的重要职能部门，服从和服务于构建社会主义和谐社会需要，是组织部门的职责所在。组织工作为构建社会主义和谐社会服务，关键是要把各级党组织建设成为坚强的领导核心，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和号召力；把各级领导班子建设成为坚强的领导集体，提高他们团结带领人民群众构建和谐社会的能力和水平；把组织部门建设成为“党员之家”、“干部之家”和“人才之家”，不断增强组织部门的亲和力、影响力和号召力。

　　对组织工作的目标任务提出了新要求。必须从构建和谐社会这样一个更高的层面来审视和把握组织工作，进一步拓展和充实工作内容，通过自身的有效工作，不断加强党对构建社会主义和谐社会的领导，发挥党的政治优势，集聚各方智慧，整合各方资源，统筹各方力量，协调各方关系。不断推动党员和基层党组织在建设社会主义和谐社会中发挥先锋模范作用和战斗堡垒作用，进一步提高各级领导干部和领导班子落实科学发展观、促进和谐社会建设的能力。

　　对组织工作的机制方法提出了新要求。胡锦涛同志曾经指出，各级党委和政府要加强和改善对构建社会主义和谐社会各项工作的领导，建立有效的领导机制和工作机制。组织工作要贯彻这一要求，必须通过建立体现科学发展观、正确政绩观和社会主义和谐社会要求的科学的政绩评价体系；通过确立“以民为本”、公平公正、充满活力、规范有序的干部人事制度，开放式选人、让人民群众参与选人、凭能力和业绩选人，树立良好的导向和风气，使正义得以体现，正气得以弘扬，使干部群众的积极性比较充分地调动和激发起来，使我们的社会更加充满活力。

　　按照构建社会主义和谐社会的要求，进一步加强和改进组织工作

　　构建社会主义和谐社会，对组织工作提出了新的更高的要求。组织部门既要服从和服务于构建和谐社会的需要，又要把组织工作融入于构建和谐社会中，在构建和谐社会中推动组织工作的创新和发展。

　　着眼于造就坚强的执政骨干，通过增强领导班子的活力来构建和谐社会。构建和谐社会，最根本的还是在党、在各级领导班子。通过班子的团结协调带动一个单位、地方和谐，从而实现整个社会的和谐。因此，要按照“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调”的要求，加强领导班子思想政治建设，增强构建和谐社会的政治责任感；加强教育培训，提高各级领导干部团结带领人民群众构建和谐社会的能力和水平；注重贯彻民主集中制原则，促进各级领导班子的团结和谐；按照立党为公、执政为民的要求，促进领导班子转变作风，促进党群干群关系的和谐。

　　着眼于夯实牢固的执政基础，通过发挥基层党组织的战斗堡垒作用来构建和谐社会。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是构建和谐社会的推动者和实施者。要按照构建和谐社会的要求，重视提高五种能力、发挥五个作用。即提高服务和协调能力，发挥基层党组织在基层组织中的领导核心和政治核心作用；提高推进基层民主的能力，发挥基层党组织在民主建设中的基础作用；提高为群众办事的能力，发挥基层党组织在党密切联系群众中的桥梁和纽带作用；提高化解社会矛盾的能力，发挥基层党组织在维护社会稳定中的主力军作用；提高对党员的教育管理能力，发挥基层党组织在经济社会发展中的战斗堡垒作用。

　　着眼于培养强大的执政力量，通过发挥党员的先锋模范作用来构建和谐社会。党员是党的细胞，分布在各行各业、各条战线，是构建和谐社会的主力军。要围绕保持党的先进性，积极探索建立党员教育管理工作新机制，加强党员教育管理的载体建设，拓展党员教育管理渠道，积极推行“企业党员一岗双职”、“机关党员进入社区”和“农村无职党员设岗定责”工作，引导广大党员时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，心系群众、服务群众，以促进科学发展、构建和谐社会为己任，在带领人民群众构建和谐社会的实践中体现党员的先进性。

(责任编辑：黄芳)