江苏商报报道商报记者　曾璐　报道江苏叫停营利性毕业生招聘会？联想到前不久发生在五台山体育馆毕业生招聘会上的风波，有人将此解读为，江苏将不允许社会力量办针对毕业生的招聘会。事实果然如此吗？江苏商报昨天进行了追踪采访。

　　招聘会上突起风波

　　2006年12月10日上午，南京五台山体育中心乒乓球馆的“江苏暨南京大中专毕业生特大型招聘会”吸引了来自全国各地的数千名大学生和社会人士。然而，在那场招聘会上，主办方江苏英才人才市场一位经理被现场上千名学生逼上车顶。该经理称，学生们对于招聘会期望值有些过高时，个别应聘者怒扔纸团，后被大多数理性学生及时制止。这一切都被在场的记者摄入镜头。到底发生了什么，让应聘者做出这样的行为？在五台山体育馆的招聘会现场，不少刚来的学生第一反应都是“啊？要收票？”接着就犹豫着要不要买票。一些学生在门口站了一会儿就打算离开了，有的一起来的则委托一个同学进去，帮着递简历。南京工业大学4个女生商量了一下，咬咬牙凑了80块钱进场了。既然收了20元门票，参加应聘的同学对招聘会的期望值也增高了。然而据媒体报道，较多单位需要的是电话接线员、销售代表、业务员、印刷工等职位，和学生们所期望的相差太远。而一处摊位旁的招聘信息竟然是：招聘美容美发小姐、先生。像这样的招聘单位，在招聘现场还有四五家。一位要求退票的同学认为，进场以后越转越失望，越转越心灰意冷，发现来招聘的单位怎么这么差，“根本就提不上筷子！”要求退票的学生越聚越多，甚至导致主办方经理被逼上车顶的情况发生。由于警方的介入，一场持续近3个小时的对话，最后以未检的票，按原价20元每张退款，已经检票入场的学生，每人退还15块钱收场。

　　不收钱招聘会就会亏本

　　作为这次活动的主办方，江苏英才人才市场总经理王庆运表示，20块钱门票是经过收支测算得来的，如果不这样收，办这场招聘会就会亏本。“我们租场地就要两三万，另外还要给用人单位提供盒饭，还有其他一些费用。估计进场学生也就千把号人，每人收20块钱才能保本。”他还解释，去年他们收的门票是10块钱，因为他们同时也向用人单位收进场费。由于今年市场竞争加剧，为了吸引更多单位加入，他们免收了摊位费，只向进场的40家单位，如保险公司收取了200~400元不等的进场费。相关的费用就要转嫁到学生身上，这也是没有办法的事。记者昨日致电王庆运，询问有关五台山招聘会现场的情形。王庆运对此不愿多谈，并表示，当日围观的人群中，真正的应聘者很少，是与英才有利益冲突者所为。也有学生表示，主办方宣传时称有600多家招聘单位到场，可实际上连200家也不到。

　　民营招聘会可以营利

　　其实，早在2002年江苏省政府办公厅就曾经发文要求，要求毕业生招聘会不得收取学生门票。江苏省教育厅学生处处长林伟告诉记者，2002年《江苏省政府办公厅关于规范毕业生就业市场的通知》中就明确规定，举办毕业生就业招聘活动，一律不得向毕业生发售门票。江苏省高校招生就业指导中心在国展的两场大型招聘会，以及后面几场专场招聘会，都是公益性的。而办招聘会所需的费用，一部分是由财政拨款，同时他们自己也拿出一部分经费。“以前，我们的经费来源还有一部分是由招聘单位出展位费。”林伟说，今年实行“双免”后，用人单位连展位费也不用掏了。另外，今后政府主办的大型招聘会也将慢慢淡出市场，将根据用人单位意愿与学生进行匹配，如果有合适的单位再打一个免费的电子门票即可。为了扩大大学生的就业范围，大学生就业市场、劳动和就业市场、人才市场都将要打通，为毕业生提供更大的方便。此次江苏省政府出台的《关于切实做好普通高校毕业生就业工作的意见》，其中第六条“优化高校毕业生合理流动的制度环境”中指出，“教育、人事部门要加强对社会力量举办高校毕业生招聘会的监管，规范“双向选择”行为，严禁举办以营利为目的的毕业生招聘活动。”严禁举办以营利性为目的的毕业生招聘会，是不是意味着社会力量将不能涉足毕业生招聘活动？或者说，社会力量办毕业生招聘会都不允许收门票？林伟说，文件中提到的“严禁举办以营利为目的的毕业生招聘活动”，不是不允许社会力量办毕业生招聘活动，而是鼓励、规范各类服务机构办不以营利为目的的毕业生招聘活动。也就是说，社会力量办毕业生招聘会，不是不允许，而是不允许有暴利。

　　如何界定招聘会暴利

　　“绝对不可以把学生当成赚钱的工具。”林伟说，其实政府是鼓励社会力量进行毕业生招聘活动，但举办活动要经教育、人事部门审批。“现在江苏省正在联合工商、物价、人事、劳动、教育等部门制定毕业生就业工作的规范性文件，并且很快就要制定出来。里面就谈到了对社会力量办毕业生招聘会该怎么规范。比如，招聘信息要公开，场地要经过审批，企业成本要经过物价部门核定。”英才举办的两次毕业生专场招聘会都收费，是不是违反了省里的相关规定？林伟表示，越来越多的人关注就业问题是好事，但是不能欺骗毕业生。作为教育部门是行政机构没有执法权，没有权力让企业不收门票。再说，英才人才市场是民营机构，办招聘会没有财政补贴，又是经营性的，它适当收费也无可厚非。关键看它提供的服务，是否物有所值。

　　要不要参加民营才市

　　民营机构举办的招聘会到底要不要参加？这是不少学生心中的疑问。“收费高，档次低，有必要去吗？”但另一个事实是，现在就业压力这么大，哪怕多一点机会也是好的。对于学生的疑问，省内人才市场一位资深专家认为，政府部门办的招聘会，不仅在质量上，而且在安全、效果等方面肯定要强一些，而民营机构办的招聘会要追逐利润，相对来说质量要欠缺一些。不过，学生找工作，首先要尽可能多地掌握信息，信息越多，成功的机会越大。因此在选择民营才市时，就要有所判断。一般来说，规范的招聘会，会提前一段时间公布这次进场的岗位数量等，信息透明，而实际进场单位也与宣传的一致，这样的民营招聘会值得参加。如果纯粹以营利为目的，不计效果，最好避而远之。这位专家还指出，评判民营才市是否该收费，市场最有说服力。如果适应市场需要，它就能生存。一旦问题集中暴露出来，也可能自食其果。

　　英才不会停办毕业生招聘会

　　“企业不以营利为目的，那还是企业吗？”作为两次大型毕业生招聘会的主办方，江苏英才人才市场备受关注。王庆运认为，民办企业也想社会效益与企业效益并存，但最重要的是官办人才市场和民办人才市场要在同一条起跑线上。王庆运认为，自己并没有违反公司法、劳动法，地方出台的与之相抵触的法规、政策一律不予理会。“我是企业，我做招聘会是市场行为，应该由市场来调节。假如我花了30万办了一场招聘会，只收到10万的门票费，那亏损的20万政府是否会补给我呢？”(编辑　小娜)