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据新华社北京12月26日电中组部、人事部26日下午公布了中央机关及其直属机构2007年考试录用公务员公共科目合格分数线。从12月27日12时起，考生可在人事部网站（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｍｏｐ．ｇｏｖ．ｃｎ）进行成绩查询。
具体的合格分数线为：
——报考中央机关综合管理类职位的总分为110分，且行政职业能力测验不低于60分。
——报考省级直属机构综合管理类职位的总分为105分，且行政职业能力测验不低于55分。
——报考市（地）级以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的总分为95分，且行政职业能力测验不低于50分。
参加公务员考试的考生
考试作弊一律计零分
分数线划定遵循两原则 四措施保面试公正
据新华社北京12月26日电中央机关及其直属机构2007年公务员招考公共科目笔试合格分数线已经划定。分数线划定遵循了哪些具体原则？考生申论成绩普遍较低是什么原因？如何确保面试工作的公平公正？针对这些问题，人事部公务员管理司负责人回答了记者的提问。
记者：请您介绍一下合格分数线划定的具体原则。
负责人：今年合格分数线划定主要遵循两个原则。一是分层划定合格分数线，体现不同职位的不同要求。二是在保证新录用公务员基本素质的前提下，兼顾各招录机关过线人员比例情况，确保大多数职位都有合适的竞争人选。同时，对基层职位、艰苦行业职位、西部边远基层一线职位和特殊专业职位给予倾斜，合格分数线适当向下浮动，鼓励报考人员到西部地区、到基层建功立业。
记者：今年许多考生的申论成绩较低，您认为有哪些原因？
负责人：对于有的报考者感到申论分数较低的原因，我们结合阅卷数据进行了认真分析。主要有三个：一是有相当数量的报考者对申论考试大纲没有进行很好的理解，对申论的测查目标不清楚。二是受各种培训班和所谓专家辅导的误导所致。三是确有一部分考生由于能力所限，不能很好地理解题意，导致答案不准确。
记者：请问今年对严重违反考试纪律的报考者是如何处理的？
负责人：根据有关规定，凡违反考试纪律的，成绩一律按零分计，严重违纪者，三年内不得再次报考公务员。今年，我们将这些人员名单还通知了各地公务员考试机构，他们也将不能参加各地组织的公务员考试。
记者：公共科目笔试结束后，大家最为关心的就是面试这个环节，请问将采取什么措施确保面试的公平公正？
负责人：今年主要有四项措施。一是各招录机关的面试工作将集中于15天内进行；二是面试题本由中央公务员主管部门统一提供；三是面试考官小组必须有一定比例的考官持有主管部门颁发的培训证书或考官证书；四是所有面试工作都应在2007年2月15日前结束。 | |
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