人物：张先生地产石油商人

　　不在乎转存渣打银行利息损失

　　目前从事房地产、石油等生意的张先生，2006年12月14日成为渣打银行中国内地的一名百万元人民币的储户。对于这样的一件历史性事件，张先生很高兴。

　　他说：“那天，一听说渣打可以接受人民币存款，我就马上和我的客户经理联系办理。存款手续办理得流畅、顺利，很快完成了。说实在的，这笔钱是从其他银行取出的，转存到了渣打银行。虽然利息是损失了一些，但我并不在乎这些利息。我早就盼着市场开放后，能把钱存到国际著名的外资银行。”

　　目前中外资银行存款利率一样，外资银行在中国内地营业网点还不多。对此，张先生认为：“和中资银行比，外资银行的网点的确很少。但是，我自己有车子，外资银行的网点绝大多数都集中在交通便利、繁华方便的地方，因此对于我而言，并不觉得来渣打存钱有什么不便。”

　　对于为何选择外资银行进行存款，他说：“我个人觉得渣打银行的保密工作做得非常好。比如，只有凭我本人的签字才能取款，即使知道密码也不行，在没有我授权的情况下，其他任何人都不能把钱取走。这一点让我觉得更踏实、放心。”

　　另外，渣打的绝大部分理财产品都是保本的，这一点也让他感觉到非常安全。

　　人物：袁小姐某中资金融公司的部门经理

　　从外资金融公司跳回中资银行

　　昨天，是林小姐履新的第一天，她刚从一家外资金融公司跳槽到中资银行担当部门经理，她看上去积极投入而又兴奋。

　　作为金融专业毕业的人才，林小姐毕业之时正值我国加入WTO金融业初步开放之际，一份知名外资金融公司的工作让她在三四年的时间内迅速成长。2006年年底银行业的全面开放，加剧了中外资银行对人才争夺，改变了原有的金融业人才秩序，也改变了像林小姐类型的人的未来。

　　事实上，像林小姐这样在中外资金融机构之间流动的人才并不在少数。随着金融业的全面开放，外资行在中国的业务范围不断扩大，对人才的需求显而易见；而随着中资银行的改革，建设银行、工商银行的海外上市，中资银行对人才，特别是对具有国际经验、创新型的人才需求也非常大。

　　中外资银行对人才的“暗战”已经打响，特别是在上海，作为建设中的国际金融中心，中外资之间的人才竞争更是显得白热化。

　　不过，随着近年来中资银行的革新，外资银行对人才的吸引力也在弱化甚至出现人才“回流”现象，“我们银行中就有不少都是来自外资银行。”林小姐昨日称，不少在外资行打拼数年的行长级人才也选择转入中资银行。

　　林小姐认为，面对外资的“挖角”，中资银行对人才的重视程度正在不断提高。不少银行进行了人力资源改革，缩小人才价格与国外标准的差距，有的银行也开始酝酿高管激励计划和员工持股计划。

　　<<银行业开放时间表

　　2001年正式加入时，取消外资银行办理外汇业务的地域和客户限制，外资银行可以对中资企业和中国居民开办外汇业务。

　　逐步取消外资银行经营人民币业务的地域限制：加入时，开放深圳、上海、大连、天津；加入后1年内，开放广州、青岛、南京、武汉；加入后两年内，开放济南、福州、成都、重庆；加入后3年内，开放昆明、珠海、北京、厦门；加入后4年内，开放汕头、宁波、沈阳、西安；加入后5年内，取消所有地域限制。逐步取消人民币业务客户对象限制。加入后两年内，允许外资银行对中国企业办理人民币业务；加入后5年内，允许外资银行对所有中国客户提供服务。

　　允许外资银行设立同城营业网点，审批条件与中资银行相同。加入后5年内，取消所有现存的对外资银行所有权、经营和设立形式，包括对分支机构和许可证发放进行限制的非审慎性措施。允许设立外资非银行金融机构提供汽车消费信贷业务，享受中资同类金融机构的同等待遇等。

　　本版撰文记者王原笪莉萍