辉煌：员工有个家的感觉

　　N杨然

　　参选宣言：高度和谐的劳动氛围，给“游子”以家的温暖。

　　雇主档案：辉煌水暖是一家集研发、生产和销售于一体的集团化生产企业，公司的“辉煌”品牌已获得“中国驰名商标”、“中国名牌产品”何“国家免检产品”等诸多荣誉。18年创业历程，集团公司创始人、现任董事长王建业先生如是说：辉煌一贯坚持“以情感人、以理服人”的管理理念，因而创造了高度和谐的劳动氛围，让全体员工感受到“厂就是家”，公司也有了无穷的动力。

　　老总到员工家拜年

　　今年2月1日，也就是大年初四那天，辉煌老总王建业偕夫人和孩子，驱车百多公里来到漳州平和县安厚镇，给这个镇里的数十名回家过年的辉煌员工及家属拜年，安静的小镇突然燃起了耀眼的烟花，辉煌的名字顷刻间传遍了小镇的家家户户，在辉煌工作的这些村民，都很自豪。

　　王建业说，到员工家里才知道，跟随他创业五六年的那些员工，在老家还没有住上像样的新房。随后，王建业表态：“在公司服务5年以上的员工，在家还没有建起新房是我的责任，我会努力，当然也需要大家共同努力，让我们齐心协力，建设和谐家园，早日达成心愿。”

　　据了解，2007年的春节即将来临，该公司员工，有的已寄钱回老家盖新房子了。

　　员工将家庭搬到工厂

　　辉煌水暖的员工来自五湖四海，可当来到辉煌水暖的食堂时，全部员工如在大家庭一样，围在一起吃饭。王建业总结说，大家在一起吃饭，同事之间的距离也拉近了，团结就搞好了。

　　一件有趣的事情是，来自河南省宝丰县的叶发振是1998年加盟辉煌水暖的，第二年便把妻子接了过来，几年后又把初中毕业了的女儿和儿子接了过来，今年又把本在云南上班的儿媳接了过来。现在他们吃饭在一起，住宿在一起，还在仑苍置起了家当。

　　如此的员工家庭还有好多家，为了适应类似家庭增多的需要，辉煌还特意建了一栋带有空调、电视、热水器的家属楼，让他们远在外地，都可以享受到家的舒适和温暖。

　　同时，辉煌每月都组织员工进行培训，曾经把国内一些有名的营销专家请到企业，为员工做培训。王建业、公司和员工都要发展，首先要为员工充电，员工也需要充电，这是辉煌一贯坚持的原则。

　　王建业说，辉煌对员工倡导的是：我们不是工人，是企业的主人；我们不是来打工，而是社会的分工；我们不是为谁打工，而是为自己的生活务工的企业文化理念。

(责任编辑：李培苗)