水母网12月28日讯(通讯员王玉诚)为积极推进农村产业结构调整,加快农民脱贫致富,海阳在总结以往的包村扶贫经验的基础上,在机关事业单位中选派优秀干部到农村包村蹲点,帮助农民脱贫致富。
为了加强对包村干部的管理,使包村干部专心于扶贫工作,海阳市成立了后进村发展升级办公室,将从机关事业单位抽调的进驻72个后进村的216名包村干部,全部从原单位调出,其人事工资等关系放在后进村发展升级办公室,组织关系转到所驻村。 此举解决了过去因单位工作牵涉,包村干部名义上在下面包村而实际在原单位工作的问题,保证了包村干部全身心地投入到包村工作中去,以充分发挥他们有知识、有见识、有技术的特长,带动农民发家致富。
为保证包村质量,该市对包村干部提出了工作目标,加大了对包村干部的考核力度,对成绩突出、能力较强的包村干部,优先提拔使用;对未完成工作任务的干部给予诫勉、降免职等处理。
到目前,该市包村干部已为后进村举办各类技术讲座206次,组织外出参观3900多人次,修建水利工程29项,新上自来水等公益项目30个,整修街道22950米,修山路119279米,无偿提供帮扶资金40.794万元,物资10.546万元,使一批后进村初步改变了面貌。 |