编辑提示：人力资源是企业最具活力和潜能的资源，聪明的企业实行人本管理，尊重职工人格，关注职工生命安全、身体健康，帮助职工进行职业生涯设计。和谐规范的劳资关系不仅保障了职工的合法权益，也可以增进职工对企业归属感，从而激发职工潜能为企业的发展创造奇迹。

　　12月19日上午，池州九华发电公司设备维护部维修工童朝平正在检修锅炉。这时，公司工会一名干部走到他身旁，送上一束鲜花、一张由总经理题签的贺卡和一份蛋糕购券。一身油腻的小童这才想起今天是他的生日。他既惊喜又激动，忙说：公司连我的生日都记得，真是太感谢了！像童朝平一样，在九华发电公司，所有员工每逢生日这一天，都会享受到这份温馨的祝福。以人为本、温馨如家，是员工们对公司至深的感受。

　　九华发电公司创建于2003年，200多名员工有80%%以上来自外省市。公司的管理理念是：倾注人文关怀，营造“家”的氛围。对此，运行部员工刘子旭体会犹深。今年6月，他因患阑尾炎住院动手术，这对于家在甘肃的他来说，术后护理可成了问题。可令小刘没想到的是，公司领导不仅亲自到医院来探望，还安排两名员工专门侍候他，关心备至。公司大龄男青年多，且人地生疏，找对象成了难题。领导层把这事也放在心上，公司与市医院、幼儿园开展联谊活动，积极为这些单身汉牵线搭桥。来自新疆石河子的员工常琐就是在一次联谊会上，找到了“另一半”。家的氛围还体现在每天中午的工作餐上。在餐厅里，公司全体高管人员总会端着饭碗，融入在一线员工当中，边吃边聊，其乐融融。

　　在九华发电公司，每位员工都会受到应有的尊重。谁要对公司有意见，即可通过网上信箱或《意见卡》提出；而公司也都做到件件有答复、事事有结果。为突出员工的地位，今年，公司确定每年7月18日为员工节。在今年举办的首届员工节上，员工们通过参与以“责任与我们同行”为主题的体验式拓展训练系列活动，培养职业精神。

　　企业尊重关怀员工、员工乐为企业奉献，正是有着这样的和谐关系，近年来，九华发电公司涌现出许许多多为大“家”、舍小家的动人故事。员工与企业的深厚感情也感动着他们的亲属。设备维护部员工魏金好家住马鞍山市，他年幼的女儿不慎小腿骨折，住院一个多月。可那段时间，公司正值机器调试。家人为让他安心上班，妻子与女儿约定将此事瞒着。女儿痊愈后，魏金好才得知此事。他感慨地说：家人这么做，就是看到企业爱我们，我们应当多为企业做贡献。