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老外讨薪案昨开庭 未达成调解
本报记者李柯夫 长沙报道
“这份考勤表我从来没见过，也没在上面签过字，肯定是假的。”看到长沙神恩进出口公司（以下简称神恩公司）代理人拿出一份考勤表作为证据，庭审中原本平静的波黑青年阿德敏一下激动起来，脸微微有点发红。昨日，长沙市劳动争议仲裁院对该市首起外国人劳动维权仲裁案件（本报11月30日头版曾作报道）进行不公开审理。
焦点一：工资是否为5000元/月
申请方阿德敏是波黑人，今年6月应神恩公司邀请来长沙工作，并与该公司签定了雇佣合同，约定阿德敏每月工资为5000元人民币。 但他四个月只领到9500元。“公司负责人总是以‘下次一起给’为由，拖欠工资。”阿德敏耸耸肩，无奈地说。
神恩公司代理人胥任达表示，阿德敏刚来公司时，公司负责人曾与他口头协议，月工资3000元，另外2000元根据他的工作效益等情况，在年底一次性发放。阿德敏在公司期间不仅没有完成工作任务，还私自联系客户，给公司造成了很大的损失。
阿德敏则表示对此口头协议不知情。他还提出，按照国际惯例，他在来中国工作前办理居留证、工作证等费用共1920元，也应该由公司承担。
对此，市劳动争议仲裁院仲裁员赵雄亚表示，用工双方应该用文字明确各自的责权利，口头协议或者惯例并不具备法律效力。
焦点二：考勤表是否属实
“阿德敏在公司期间经常迟到、早退、擅自矿工，还亲口告诉公司负责人他在外面从事第二职业，”神恩公司代理人胥任达律师说，这些做法已严重违反双方所签的雇佣合同。他拿出一份公司考勤纪录表复印件作证。
“我从来没有见过这份考勤表，也没在上面签过字，肯定是假的。”阿德敏有点激动地说。对此，仲裁员表示，除非双方都认可，否则复印件是不能作为证据的。因此，仲裁机构对这份考勤表不予质证。
焦点三：单位是否应该承担医疗费用
阿德敏还提出，他在公司工作期间看病花费的365元，应该由公司承担。
仲裁员认为，因为神恩公司没有给阿德敏办理医疗保险，如果他确实在工作期间因病住院，神恩公司应承担部分医疗费用。
结果：双方未达成调解协议
庭审持续了近3个小时，最终因双方分歧过多未达成调解协议。独自走出仲裁庭后的阿德敏，看起来神色轻松。
“我们希望积极促成双方达成调解协议，否则最迟也会在一个月内公布仲裁结果。”赵雄亚庭审后对记者说。
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“我还想留在中国工作”
本报长沙讯 “中国人都很友好，我还想继续留在中国工作。”虽然劳动纠纷的事让阿德敏有点郁闷。但当他被问及是否会回国时，他高兴地表示出对中国、对中国人的眷恋与好感。
在中国工作期间，阿德敏认识了一位中国女朋友小燕（化名）。有空的时候，他还会到长沙某宾馆的英语角与一些英语爱好者交流英语。在那里，他认识了很多中国朋友。这些都使他割舍不下与中国感情。
这件事发生后，他说自己一直不敢告诉父母亲，怕他们担心。对于仲裁的初衷，他说想是为自己讨个公道，但钱也是个重要因素。“没有钱你有饭吃吗？没有钱你能坐到公车吗？钱虽然不是一切，但确实非常重要，每个人活在这个世界上都需要钱，我也是。”
对今天整个庭审的过程，他俏皮地竖起大拇指说：“很顺利，也很公正，我觉得非常满意。剩下的就是等待结果了。”记者李柯夫 (责任编辑：刘峰) | 
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