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企业税收明年与劳动合同挂钩，不签合同多纳税
新快报讯（记者 吴璇 尹来 通讯员 史伟宗 实习生 付花）明年，广州外来女工生育可望获得社保资助。在昨日召开的市第九次党代会第三次新闻发布会上，广州市劳动和社会保障局副局长黄远飞透露，广州将把社会保险从城镇职工扩大到全社会。在外来务工人员生育保险政策方面，广州计划明年内将外来务工人员纳入生育保险体系。
目前，广州生育险的标准是7‰，而按计划在明年调整之后按收支平衡测算，将调高至8.5‰，而外来工标准也与此相同。而女职工的生育保险则包括了生育津贴、女工产假期间的工资、女工的生育医疗费、分娩的营养补充费等几项待遇。黄远飞表示，如果女职的男配偶也参与了生育保险，其因照顾其女配偶而休假时的工资也由生育基金来支付。“我们将一体化考虑整个生育保险体系，通过一元制的方式实现人人平等，让人人都有生育保障。”
据了解，自1995年开始，广州已逐步在开发区、番禺区、花都区等3个新城区试点实行外地人员参加生育保险。外地人员交满每年200余元的保险费满一年后，就可以享受与本地职工同等待遇的每人约一万元的生育保险金额，包含的内容有：生育津贴、生育医疗费、一次性分娩营养补助费、男配偶假期工资（参保男职工享受）。
从明年起，广州将通过把企业税收与劳动合同挂钩的方式，强制企业签订劳动合同，从而切实保障劳动者权益。黄远飞表示，社保部门目前已与税务局沟通，通过税收挂钩的方式，强制促使企业雇主在聘用人员时签订劳动合同。而具体实施办法就是，企业在进行税前扣除时，已签订劳动合同的员工工资总额可以纳入企业成本进行税前扣除，但对没有签订劳动合同的员工，其工资将一律算入企业纳税基数里。“我们要通过这种做法，促使企业主重视员工劳动合同的签订。”
黄远飞透露，劳动合同与税收挂钩政策将于明年试行。 上图：广州“农转居”人员明年下半年将纳入医保范围。新快报记者 王小明/摄（资料图片） | |
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