早报记者陈丽萍赵伟实习生潘翠娥

　　“中小学班主任工作压力大，工作也很负责任，他们的劳动应该得到社会的承认、认可和回报，但长期以来却每个月只拿13－15元的津贴。”市政协委员郑建树说，关心班主任就是关心孩子。

　　津贴标准近20年没有变化

　　据了解，政府财政对班主任工作津贴近二十年来都没有提高，至今多数维持在上世纪80年代的水平即13－15元／每月。

　　“20年，什么都涨了，就是班主任的工作价值没涨，提高津贴标准，也是体现社会的重视。有的学校将班主任工作通过抵课时来体现，那也是没有办法的办法。”泉州市办了五期小学班主任培训班，郑建树因此听到了更多一线老师的心声。

　　津贴标准应统一提高

　　郑建树建议，统一提高全市中小学班主任津贴，建议由市人事局、财政局和教育局共同制订新的标准，提高中小学班主任津贴并入财政预算。

　　他介绍说，几年前，丰泽区实行了新的班主任津贴标准，每月为50元，惠安也有意向将班主任津贴标准提为每月100元。但绝大多数的学校特别是农村校，只能继续维持1988年的津贴标准。

　　教育部最近发出的《关于进一步加强中小学班主任工作的意见》明确提出，各地要根据实际，努力改善班主任的待遇，完善津贴办法。郑建树说，自己与部分中小学校长、老师交谈，有不少老师认为小学班主任津贴标准应提为每月100元、中学班主任应提为每月150元。

　　“泉州共有2.67万名中小学班主任，与泉州市在教育上的拨款来看，泉州市有能力为班主任提升津贴标准。”郑建树说。