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国资委公开招聘进入正常化

2007年01月03日11:15 [我来说两句] [字号：大 中 小]
来源：新华网

　　2006年，国务院国资委组织25家中央企业的26个高管职位分三批进行公开招聘，标志着公开招聘已从每年一次进入到“小批量、多批次、正常化”的阶段。

　　国资委组建以来连续4年组织了公开招聘中央企业高级经营管理者的工作，2003年组织6家中央企业的7个职位、2004年组织22家中央企业的23个职位、2005年组织25家中央企业的25个职位进行招聘。

在前三年的公开招聘中，共有2607人报名，最后直接录用了50人，其中总经理(院长)2人，副总经理21人，总会计师27人。

　　(记者任芳)据新华社电

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