去年我省共为农民工追回工资3210万

　　本报讯 （记者 赵锋通讯员杨川）完善法律法规使农民工工资清欠工作有法可依，建立权益告知制设立农民工工资权益告示牌，推行支付监控制和保证金制，畅通举报投诉渠道。记者昨日从陕西省劳动和社会保障厅获悉，我省探索建立的农民工工资支付长效机制，较好地解决了拖欠农民工工资问题维护了农民工合法权益。

　　去年我省监督指导用人单位设立农民工工资权益告示牌，把法律法规的主要规定、企业名称、法定代表人姓名、直接负责人姓名、工作（建设）项目或承包（施工）单位、工资支付时间和劳动争议仲裁机构、劳动保障监察机构的办公地址和电话、劳动争议申诉书、劳动违法行为投诉书的标准书写格式等，通过告示牌告知农民，极大地方便了农民工维护权益。

　　在预防克扣拖欠工钱上，我省实行支付监控制和保证金制，即建立建设单位（业主）用银行卡给农民工直发工资制度，将农民工工资从工程款中分离出来，避免因工程款纠纷影响施工企业给农民工支付工资。对连续拖欠三个月以上的用人单位实施重点监察，并向社会公告，在提请同级人民政府批准后，可由用人单位预交工资支付保证金，努力从源头上预防克扣拖欠农民工工资。

　　在畅通举报投诉渠道上，各级劳动保障部门都设立了农民工举报投诉接待处，建立了领导接待日制度，省劳动和社会保障厅领导在每月20日接待农民工投诉，还在网络上开通了厅长信箱。

　　据悉，随着长效机制的建立和不断完善，我省大面积拖欠农民工工资的问题基本得到有效治理，农民工举报投诉案件和拖欠工资事件等呈逐年下降趋势。去年全省共受理农民工举报投诉案件7193起，专查立案5802起，分别比上年下降40%和51%；涉及农民工8.4万人，追回农民工工资金额为3210万元，分别比上年下降33%和54%，由此引发的突发事件也下降了75%，有力地保障农民工的合法权益，维护了社会稳定，推动了和谐陕西的构建。