企业工资不协商将整改

　　晨报讯“推动各类企业建立工资增长机制，力促分配制度向劳动者和低收入群体倾斜……”在昨天召开的省总工会第十一届六次会议上，省总工会张艳主席介绍，今年是江苏省企业工会的建设年，通过工会组织的努力，让效益增长的企业的职工也能享受到一定的实惠。

　　据介绍，2007年江苏省工会组织在建立和谐劳动关系上，将发挥不小的作用。按照江苏省的规定，在增加职工收入上，企业工会首先要向企业行政部门提出工资协商的要求，按照政府部门的规定，企业行政部门要及时应约。如果企业行政部门没有回应，上级工会将对企业作出整改建议，没有整改的，劳动保障部门将上门执法检查。按照省总工会的要求，今年全省80％以上的企业工会应能较好地发挥这样的作用。据悉，目前，全省建立的独立基层工会委员会共有71742个，涉及的工会会员共有1148万多人。

　　工会促进企业合理分配收入，将主要侧重照顾到提供正常劳动的多数普通劳动者和低收入职工，但对各种处于不同状况的企业，将会区别对待。