社保费
欠 缴
社会保险费用是公司需要缴纳的各项费用中金额不大的一项，平均而言一个员工只需要几百元。但是，如果忽略这一笔小数目而造成长期欠缴，可能会给公司带来巨额的社保欠费和滞纳费用。
文/表 记者 陈芳
提 醒
根据现行规定及广州实际情况，广州地区社保费的缴费在每月23日前(不含当日，即以银行收款专讫章的时间为准)。
缴费人的银行账户在每月17日前仍未被地税部门自动划缴社保费的，必须在每月20日前，到对应的区地方税务机关办理缴费手续，并确保缴交款项在23日前到达地税机关收费账户，才确认为当月已缴费。
如所交款项在当月23日以后（含当日）才到达地税机关收费账户的，则视为次月缴费。建议去主管税局补缴。
欠费8万滞纳金达十几万
近日，经营电脑设备的李老板为公司的社保欠费问题烦心不已。原来,几天前李老板才知道公司已经拖欠了八万多元的社保欠费和十几万元的滞纳金!而李老板公司一年的税后利润也就几万元,现在要他一下子拿出将近二十万元的欠费和滞纳金，就等于逼他公司破产。
李老板的公司成立于1999年5月，公司成立之初，根据法律的规定，为公司的两个股东和四名员工购买了社会保险。从1999年6月至2002年5月份，公司一直按时足额缴纳了社保费。2002年6月份，公司换了一个新的财务人员，因为新旧人员没有做好工作交接，加上新的财务人员对社保政策了解甚少，所以从2002年6月份开始就没有继续缴纳社保费，这种状态一直持续到2006年11月份。其间，有两个员工于2002年8月份离开了公司，也没有去社保局办理减员手续。
李老板一直忙于公司的业务，对这些情况一无所知。不久前李老板的一位朋友说他的公司因为欠了一年多的社保费，结果补缴了1.5万多元的社保费，还交了6000多元滞纳金。在朋友的提醒下，李老板这才叫公司的财务人员去查询公司的社保费缴纳情况，结果让他吃惊不小。
拖欠4年费用增加16倍
社会保险包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,有关部门每年都会根据实际情况制订一个最低交费基数，按照这个基数计算出企业必须缴纳的最低社保费用。按照广州市2006年的社保基数，如李先生公司的情况（4名员工，两名股东），2006年需要交纳的社保总费用约为1500.5元。
如果李先生公司2006年不交社保费，而等到2010年再缴纳的话，根据滞纳金的收取方法：按日加收欠费千分之二的滞纳金，且按月实行复利计算，则欠费四年的利率为1639.4％，相当于增加了16倍。也就是说，到2010年，李先生就必须交纳1500.5元本金和1500.5×16.394＝24599元滞纳金，总计26100元。
（本期税务顾问：天源税务师事务所）
社会保险缴费表（元）
交费人数
股东（2人）
员工（4人）
养老保险
2820×20
%1551×20
%失业保险
2820×3％
1551×3％
工伤保险
2820×0.4％
1551×0.4
%医疗保险
2820×10％+5
1551×10％+5
生育保险
2820×0.7％
1551×0.7％
合计
966.62
533.891
表格说明：表中所计算的比率为单位和个人交纳的社保之和，社保中个人负担部分由单位代缴，公司再从个人工资中扣除。
在医疗保险方面，广州市户口员工要求购买重疾险和基本医疗险，非广州市户口必须购买重疾险，选择购买基本医疗险和住院保险中的一种，上表是按照购买基本医疗险来计算的。
滞纳金利率表
利率
201％
404.8％
814.7％
1639.4％
欠费年数
1年
2年
3年
4年
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