被医院高薪挖来的人才刚工作两个月就被无故辞退

　　水母网1月6日讯　“我是学医的，原本在长春有一份不错的工作，可烟台的一家民营医院托我的朋友找到我，再三盛情邀请我来工作，并开出相当于我当时工资两倍的高薪聘请我。可谁知工作了两个月后，这家医院就以效益不好，无力支付我的工资为由辞退了我，现在我一下子从抢手的人才变成了失业者，我不明白，医院凭什么可以随便辞退我？”昨天，长春的张女士找到记者，希望能讨个说法。

　　张女士告诉记者，去年10月，她在朋友的再三鼓动下，辞职来到该医院工作，当时对方承诺月薪6000元，并且也确实兑现了。但工作两个月后，对方却称“医院效益不好，无力支付高额工资，请她另谋高就”。

　　记者问：“你和院方签订劳动合同了吗？”张女士：“没签，虽然这期间我多次要求签订劳动合同，但对方总找理由推托，还说反正又不会少给我工资，签不签都一样。”

　　那么，医院是否可以随便辞退张女士？像她这种情况又该如何维权呢？

　　昨天上午，记者就此事采访了烟台市劳动和社会保障部门。工作人员周先生说：“根据《劳动法》的有关规定，如果用工单位和劳动者没有签订劳动合同，双方随时都可以中止劳动关系，但张女士工作的这两个月，单位必须按规定给她缴纳‘三金’。”另外，提醒广大求职者，在应聘求职时一定要与用工单位签订劳动合同，以免发生纠纷时难以维权。