建筑用工实名制将全面推行

　　本报讯（记者赵升）今后，在京的建筑业农民工将全部实现实名制管理，通过网络系统就可以清晰地获悉农民工的工资发放情况以及年龄、籍贯、工种、技术等级等自然情况。昨天，记者从市总工会十一届七次会议上了解到，今年7月底，在京建筑业农民工将全部持有“实名制卡”，年底前实现对建筑业全行业农民工的实名管理，此种做法将有效遏制拖欠农民工工资和侵害农民工权益事件的发生。

　　市总工会建筑业工委主任崔家义介绍，北京目前有近万个在施工项目，从事建筑行业农民工近百万人。为了维护建筑业农民工的合法权益，尤其是保证农民工工资按时足额发放和用工队伍的稳定，去年北京市总工会、北京市建委等有关部门联合在全市十几家建筑单位、20余个在建项目中进行了农民工“实名制”管理试点工作。据悉，实名制管理的主要内容包括：劳务企业备案、农民工自然情况备案管理、劳动合同管理、出勤管理、工资发放管理、农民工工资发放公示、劳务费结算支付和农民工工资“月结月清”等。

　　崔家义说，本市计划在今年5月前发放农民工“实名制卡”50万张，力争7月底实现在京建筑业农民工全员持卡，年底前实现对建筑业全行业农民工的实名管理。建筑业农民工实名制管理全面推行后，进京建筑企业必须执行实名制管理，在完成注册和备案后，将企业农民工自然情况登记造册，并输入北京建设网络系统，通过网络系统完成对农民工的实名制备案，形成以企业为单位的农民工信息数据库。

　　崔家义介绍，进入实名制管理的农民工一人对一卡，采用“实名制卡”与北京建设网络系统数据库交联。当持有“实名制卡”的农民工进入工地时，网络系统就可以清晰显示出这个人的年龄、籍贯、工种、技术等级等自然情况和工资发放情况。“实名制管理的工作还在摸索推进中，现在有些问题就在于技术层面如何解决。”崔家义介绍，2006年实名制管理的试点工作非常成功，实名制管理提高了建筑业管理的制度化、自动化和规范化，试点单位没有发生一起拖欠农民工工资和侵害农民工权益事件。