近三成企业不招育龄女性

　　晨报讯 （记者 王大千实习生郭伟）中华英才网最新一项职场调查显示，近三成企业在执行“避免招聘育龄女职员”的原则，主要原因是多数年轻夫妇都计划今年添个“猪宝宝”。

　　中华英才网的调查为“企业人力资源管理如何应对猪年‘婴儿潮’”，865名企事业人力资源经理参与调查。

　　考虑到种种不确定性，不少企业在招聘中都设定育龄女性员工的限额。在“婚育问题对招聘的影响”的调查中，其中有26.4％的企业在执行“避免招聘育龄女职员”的原则，客观显现出企业招聘设定中存在性别门槛。

　　调查显示：有超过四成的人力资源经理认为，“婴儿潮”对企业人力资源管理影响最大的是造成“人手短缺”。其次，有22.3％的经理认为“成本增加”。

　　在其中一项“对企业执行国家劳动法中有关婚育政策执行情况”的调查中，“没有执行”的比例仅为7.9％。