安徽阜南县下达“刚性”指标招商引资“逼官招商”书记县长受处分

　　新华社电为完成上级下达的招商引资任务，安徽省阜阳市阜南县向县直、乡镇和垂直管理部门层层下达“刚性”指标，这一“逼官招商”措施的直接结果使未完成招商任务的县安监局局长於俊华、县市容局局长任献彬一个被停职一个被就地免职，并分别受到党纪处分。

　　“逼官招商”事件引起省市领导的高度重视。1月10日，阜阳市委召开常委扩大会议，反思阜南“逼官招商”事件。市委、市政府还决定，给予阜南县委书记倪建胜党内警告处分，给予阜南县委副书记、代县长王家仁行政记过处分。同时撤消了对於俊华、任献彬的党纪和行政处分，恢复於俊华、任献彬的职务。

　　2005年12月，阜南县下发了《阜南县2006年招商引资目标任务及考核奖惩办法》，将阜阳市政府下达的8.15亿元招商引资目标任务，逐层分解到31个乡镇、73个县直部门及垂直管理部门，并制定了一系列考核奖惩办法。其中县委书记、县长各承担500万元。2006年上半年完成任务30％以下的单位，一把手交出日常工作，离岗招商，年底完不成全年任务的单位一把手视为不称职应自动辞职。

　　2006年10月19日，县安监局局长於俊华因未完成招商引资任务，并被指存在虚报业绩被停职，给予行政记过、党内警告处分；县市容局局长任献彬因第三季度招商引资“零进度”，被就地免职，并给予党内严重警告处分。

　　严厉的措施带来的第一个恶果，是“逼官造假”。2006年，阜南县提出招商引资比2005年翻一番的目标。当地干部反映，这个目标对于坐落在偏远地区，人口150万，洪灾频繁，迄今还顶着贫困县帽子的阜南县来说，明显脱离实际。

　　当地一名镇领导说:“招商引资下指标，不能按时完成进度，单位负责人就要受到处分，甚至被免职。因此，说谎、造假也是被逼出来的。”

　　“逼官招商”酿成的风波错误虽已纠正，风波已平息，但其警示意义是长期的。（生活报）