本报讯(记者沈蔚)“幸亏老板从今年起把薪水改为以人民币形式支付,原本以为不划算,没想到人民币升值了,我们得到了实惠。”在黄陂南路中区广场上班的刘先生告诉记者,和他一同从香港来沪工作的朋友最近都在向公司提出以人民币形式支付工资的要求。
港币结算薪水缩水
一家港资科技企业技术主管表示,现在如果月入4万元人民币,比2005年6月人民币升值前升了5%,兑换成港币至少比以前多了2,000元。然而记者了解到,在上海工作的港人目前大多还是以港币结算薪水,所以大家觉得如果人民币继续升值,以港币结算薪水会吃亏。和记黄埔中国港口的一位工作人员告诉记者,她身边有很多在上海工作的港人朋友,近期打算向公司提出申请,要求按人民币结算工资。
另外,一些原来以外币为结算单位领取报酬的老外,看见人民币持续升值,也纷纷要求将薪酬由原来的美金结算改为用人民币支付。
“另辟蹊径”补贴员工
不过在职员提出更换币种要求的同时,一些跨国公司表示暂时不打算更换工资结算币种。据了解,UPS(上海)就暂时不会改变工资结算币种,公司内的派遣员工将继续使用外币结算工资。
虽然不打算更换职员工资结算币种,却也有个别公司可能会“另辟蹊径”补贴员工。在沪工作的小川先生说,随着人民币不断升值,公司将计划为在上海工作的日本员工发一笔特别的津贴,弥补日元贬值造成的损失。
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