干部选拔任用将实行考任分离 防止考查失真

　　干部不使用不考查，不提拔不考查的现象将得到有效转变。记者从市委组织部获悉，本市在干部选拔任用中将进一步推进考任分离、资格准入制度，防止考查工作中产生失真失实问题。

　　所谓考任分离，就是将干部的考查评价和干部的使用从时间和空间上分割开来，根据素质能力测评和其他各方面的考试、考查的结果确定干部的任职资格，再从具备任职资格的人中根据具体工作岗位的需要选拔任用。

　　据了解，近几年，怀柔、平谷、房山等区县已经初步形成了考任分离的干部选拔任用模式。