政务公开，先公开编制

　　先看这样两条新闻：一是新华网2007年1月16日的报道：截止到2006年12月16日，经中央批准列入2006年党委换届计划的河北、山西、内蒙等14个省区党委换届选举全部顺利完成。14个省区新一届党委副书记共设33人，比上届减少38人。

二是《21世纪经济报道》2007年1月5日报道：在国家发改委网站英文网页显示的最新领导名单中，解振华的名字已然在列。根据此份领导名单，解振华在国家发改委副主任中排名第4。至此，国家发改委已经拥有12名副主任。

　　这两条被广泛传播的新闻，给人们的信息导向是不同的，甚至是矛盾的。前一条是说，中央下决心减少领导职数，并且从上到下付诸行动。除了这次公布的14省区级党委班子副书记领导职数减少以外，此前一些地方的县乡换届中，领导班子中的副职职数也都大幅度减少；而后一条消息则给公众传达着这样的信息：国家某些部门增加领导职数相当随意，似乎不需要相关程序。不是吗？某个部门的副主任竟然多达12名。那么，是否还会有第13名或者更多呢？

　　自改革开放以来，先后有几次大的“精简机构”部署，效果都不明显，总是摆脱不了“精简———膨胀———再精简———再膨胀”的怪圈。我个人认为，各级党和政府的机构、编制等，设置的目的和职能，从本质上讲都是为人民服务的，凡不属于国家秘密的，都应当最大限度的公布于社会。

　　政务公开，请先从编制公开做起。（生活报）