[提要] 中国保监会主席怒斥高管薪酬过高的畸形现象,称未来将有明确标准出台。目前,各家保险公司为挖墙脚,使高层人员薪酬一路飙升,但他们的薪酬往往不能跟业绩和贡献成正比。 |
对保险公司高管高薪现象,吴定富:“即便多次指出,也是收效甚微” |
晨报讯(记者李隽琼)国内保险公司高管将在2007年面临一场高薪清查风暴。中国保监会主席吴定富昨天怒斥保险公司高管薪酬过高的畸形现象,并称保监会将会同人事部,对国有保险公司高管薪酬进行清查,并制定出相应的薪酬标准。
“保险公司管理水平比较低,经营成本特别是部分公司高管人员的薪酬却在不断攀升。”在昨天的全国保险工作会议上,吴定富愤怒地说。
这位保险业最高监管者已经不止一次在公开场合抨击这一怪现状。
事实上,在保险业内,保险公司之间高薪挖墙脚已并非秘密。对重庆保险业高管流转的调查显示,即便是一个地方分公司老总的年薪也会令外界瞠目——70万元。而未经证实的传闻称,保险公司“一把手”的年薪从100万到500万元不等。
太和顾问的一份报告也显示,由于外资保险公司进入,使得保险业的竞争在2006年十分残酷,高层人员特别是副总一职纷纷成了各家保险公司挖墙脚的重点对象,这使得薪酬一路飙升,很多保险公司集团总部高管的收入都可达到上百万元。
在吴定富看来,他们的薪酬往往是不能跟他们的业绩和贡献成正比的,但保险公司高管的这种高薪现象“即便多次指出,也是收效甚微”。因此,保险业决心今年花大气力强化高管人员包括薪酬在内的管理,健全责任追究制。吴定富表示,对于高管薪酬的标准,将有明确的标准出台。
百亿险资先行投入京沪高铁
晨报讯(记者李隽琼)保监会主席吴定富昨天透露,在京沪高速铁路项目上,保险资金的投资额已经达到100亿元。“保险资金积极参与投资支持基础设施建设,保险业计划分阶段地投入800亿元到该项目中。”吴定富说。
从2007年全国铁路工作会议上传来的消息称,京沪高速铁路项目有望于今年开工建设,并于2010年基本建成。自去年3月《保险资金间接投资基础设施项目试点管理办法》出台以来,这是目前最受瞩目的大笔保险资金投资基础设施项目建设,平安保险、中国人寿、太平洋保险及泰康人寿等国内保险商均参与其中。 记者:李隽琼 北京晨报
(责任编辑:宛振宏)
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