好技术比高学历容易找饭碗-

　　去年第四季度我市人才市场供需情况显示

　　本报讯高学历不再是求职过程中分量最重的那块敲门砖。昨日，市人才交流中心发布去年第四季度人才供需情况统计，用人单位对求职者的学历要求减弱，更渴望招录技术人才和应用型人才。

　　据统计，去年第四季度我市主城区10家骨干型人才市场举办各类招聘会369场次，共提供职位约24.1万个。其中，管理类人才需求总量明显增加，房地产、制造类技术人才最为走俏。统计数字显示，房产、制造业进场招聘单位数达6450家次，招聘职位数4.75万个，分别占市场招聘总量的18.35%、19.71%，居市场人才招聘首位。特别是机械制造、安装工程、土木工程等专业人才供不应求，缺口较大。有专门技能的中高级技工已成为人才市场抢手货。

　　从招聘职位来看，除了国有控股的大型骨干企业如长安、嘉陵等企业人才需求旺盛外，民营企业、集体企业、三资企业等非国有企业在人才市场上占主导地位，吸纳了人才供给总量约70%，国有单位人才需求渐趋饱和。

　　由于去年第四季度是大学毕业生的求职高峰期，应届毕业生由于缺少专门工作技能和实际工作经验，加上求职追求高，定位不准，难以获得用人单位青睐。一度在人才市场非常抢手的硕士研究生，今年也出现了“滞销”。

　　专家表示，目前很多用人单位对求职者的学历高低并不特别看重，更喜欢各类实用型的高级人才。那些懂管理、熟悉财务、精于交际和综合事务处理，又能流利运用英语的高级秘书、助理、经理型人才成为人才市场新崛起的一类热门人才。同时，那些会写应用型文章的写手也是市场的稀缺人才。记者汤寒锋